172014 AB

Rätt person på rätt plats – mer än bara ett talesätt

Sasha Alikhani, som driver Abnus Bemanning, vet hur det är att vara ny i Sverige. Han vill ge nyanlända, som verkligen vill göra ett bra arbete, en chans till att etablera sig på marknaden. Med en femstegsmodell ser han till att både arbetstagare och arbetsgivare är nöjda.

 

När han var yngre kallade Sasha Alikhanis vänner honom ”Arbetsförmedlingen”. Anledningen var att han hade ett brett kontaktnät och sammanförde många vänner med restaurangägare och andra företag som sökte personal. Han tyckte att det var kul att förmedla kontakter och kände en tillfredställelse i att hjälpa människor till arbete. Men själva idén till Abnus Bemaning kom långt senare.


– Det var ett tvätteri som behövde personal. Jag började arbeta där lite själv, och sedan tog jag dit andra vänner och lärde upp dem. Alla personer som jag förmedlade arbetade bra, så till slut började företaget hyra folk av mig, berättar Sasha.


Sedan han startade företaget 2013 har han kommit fram till en femstegsmodell, som ska gagna både arbetstagare och arbetsgivare. Abnus rekryterar och utbildar arbetstagarna som sedan får möjlighet att göra praktik på företaget, oftast flera på en gång. Företaget väljer sedan ut dem som de tycker passar bäst.


De som inte anlitas får sedan hjälp av Abnus till ett annat arbete i samma bransch.


– Arbetsgivare har ofta inte tid att hitta bra personal, på så sätt blir det lättare för dem att hitta en person som passar in och är rätt för arbetet, säger Sasha.


På senare tid har han kommit att inrikta sig allt mer på nyanlända. Dels för att det finns många kompetenser som går till spillo när företag inte vågar anställa en person som nyss har kommit till Sverige, samtidigt som han själv vet hur svårt kan vara.


– Jag har själv varit ny i Sverige och vet hur det är. Man har inga kontakter och kan inte språket. Då är det lätt att hamna utanför. Det gläder mig att flera av dem som jag har anställt verkligen har lyckats få arbete och etablerat sig.

Läs mer...

2017-03-13 09:45

176049 HO3

En mötesplats med hamburgare

Artikel I Kungälv ligger Hamburgerbar Oskar som drivits av samma familj sedan 1989. Nu är det dags för den senaste generationen att ta över driften, men några stora förändringar är inte att vänta. Istället ska...
176064 RV1

Äldrepsykiatri med fokus på rutin och aktivitet

Artikel Rosenhill vård & omsorg i Rävemåla är ett boende för äldre med psykiska funktionsnedsättningar. Det lilla samhället i Småland erbjuder de boende en lugn miljö och de anställda håller dem aktiva – en ultimat...

Faktaruta

DSC_7374_webb_puff

Går mot strömmen

All vinst till välgörenhet – Godels unika affärsmodell skapar många frågetecken. 

DriveNow_puff

Dela bil?

Carsharing är ett växande alternativ till egen bil.

Träning_puff_webb

Kom i form – vid en sten

Fem enkla övningar för en finare figur.

Arkiv