Bemanningsföretagen har poppat upp som svampar ur jorden under de senaste åren, men det är inte alla som lyckas leverera vad de lovar. Därför är det intressant att titta närmare på InPeople som gått framåt sedan starten. Vi träffar Christoffer Petren som berättar om företaget.
– Vitsen är att alla ska vara vinnare när man gör affärer med InPeople. Den som rekryteras ska bli nöjd med utmaningen och de som söker arbetskraft ska känna att behovet är uppfyllt.
Det är inte så att allt inom bemanning handlar om kapital och att hitta billig arbetskraft till företag. Istället ligger fokus på att kunna rekrytera en person som ger bästa möjliga matchning och därmed valuta för pengarna. Det är det som Christoffer kallar för att fylla varje krona med värde.
– Vi rekryterar inom många olika branscher. Det är främst inom privat sektor som behovet finns och vår styrka är att vi lyckas rekrytera många sökande att välja mellan.
Det InPeople har gjort till en specialitet är så kallade ”in-time-lösningar”. Det kan till exempel vara en lastpall som kommer in en viss tid och då måste det vara en person på plats.
– Det här är något vi blivit specialiserade på och kan göra med stor säkerhet. Vi har en bra databas med personal som har varit med förr. Det ger bra matchningar, säger Christoffer.
