PSP Gruppen, som har varit aktiv sedan 2007, har gjort sig känd i branschen tack vare sin kompetens och sina snabbt utförda jobb. Framför allt när det kommer till att resa och montera gipsväggar med plåt- eller trästomme. Vilka krav som än ställs på isolering och andra utföranden möts utan problem, detta är ett kapitel som PSP Gruppen kan utan och innan. Rolf Ramning, som är byggnadsingenjör med erfarenhet som platschef och arbetschef sedan 1966, menar att det är just företagets goda renommé som gör det kul att arbeta här.
– Det här är det roligaste jag har gjort. Jag får uppskattning av de flesta som jag träffar på och beställarna är förvånade över arbetarnas kapacitet och önskar att deras egna killar kunde prestera lika effektivt, säger Rolf.
Några uppdrag som haft så tajt tidsbudget att de verkade nästan omöjliga att ro i hamn har PSP Gruppen utfört. Som projektet Kronan i Sundbyberg där fastighetsbolaget Vasakronan behövde väggar i två våningar på en tid som ansågs vara för kort. Men PSP Gruppen utförde uppdraget på avtalad tid. Nyckeln till effektiviteten är ett produktivt upplägg där alla har sin uppgift, liksom en samordnande kontaktman, Giri, som har ett helhetsgrepp på hela projektet.
– Många väljer att gå till Giri i stället för arbetsledaren, för Giri vet, säger Rolf.
De anställda kommer uteslutande från andra sidan Östersjön, har teknisk utbildning och provanställs alltid inledningsvis för att kunna visa prov på sin hantverkskunnighet. Passar den provanställda organisationens noggranna och effektiva krav, erbjuder man utbildning, både yrkesmässig och språklig. PSP Gruppen blir ett ställe att växa på.
– Det känns bra att kunna ge grabbarna som är duktiga men inte kan svenska en chans. Jag har själv varit där en gång för länge sedan. Alla kan inte svenska nu, men vet exakt vad de ska göra på arbetsplatsen och hur man ska bete sig, säger Sergej Paulinich, företagets vd.
– Här är Rolf en tillgång, han fyller en viktig funktion för oss i och med hans närhet till svenska företag.
För PSP Gruppen handlar ett uppdrag inte bara om att skapa bra och snabba jobb, det gäller även att i text och bild noggrant dokumentera hur arbetet har växt fram. Sergej har utarbetat ett system för kvalitetsuppföljning som sticker ut från gängse aktörers. Faktum är att många besiktningsmän är lyriska över PSP Gruppens upplägg och menar att det inte sett något så genomarbetat tidigare. Även när det kommer till utrustningen har PSP Gruppen sett till att göra ordentliga investeringar i ny maskinpark.
– Det är mycket bättre för personalen än äldre utrustning, den nya är både enklare att hantera och är betydligt tystare. Och alla har förstås den skyddsutrustning som krävs.
För att kunna hålla ordningen och redan från början till slut sopsorteras allt enligt konstens alla regler.
– Alla vet precis var allt ska vara, intygar Rolf.
Det faktum att större byggföretag som Skanska och SH Bygg väljer att anlita PSP Gruppen som underentreprenör är en garant för att företaget arbetar enligt byggbranschens regler.
De stora företagen har höga krav på sig och måste därför ställa minst lika höga krav på sina samarbetspartners. PSP Gruppens omsättning har ökat stadigt sedan starten och för att kunna ta fler och större projekt avslutas varje vecka med vidareutbildning av personalen.
– Vi vill få fram fler effektiva platschefer och lagbasar som leder bygget på plats och är avgörande för de snabba jobben, säger Rolf.
