Cygni grundades 2006 med visionen att vara ett IT-konsultbolag som attraherar branschens allra bästa och sedan får dem att växa. En stor konkurrensfördel och en framgångsrik vision. Cygni är ett av Sveriges snabbast växande företag och har medarbetare som år efter år framhåller just sin arbetsplats som den bästa i hela Sverige; och i Europa. Great Place to Works medarbetarundersökningar har kommit att bli en global standard som lutar sig tillbaka på evidensbaserad forskning, vars modell numera är välspridd bland europeiska arbetsgivare för att ta reda på hur bra en arbetsplats är.
På Cygni Väst AB i Göteborg, möter vi Ann-Sofie Rolandsdotter, VD, konsultchef och aktivitetskoordinator. Hon delar med sig av hur företaget och hon själv ser på IT-konsultbranschen samt vad som borgat för framgången.
– Vi har först tagit reda på vad som bäst driver konsultlivet. Vad som kretsar kring konsulten och vad den personen behöver för att göra ett bra jobb – vilka verktyg det är som behövs. Vi behöver också förstå kundens behov så att vi kan hjälpa konsulterna till de uppdrag de vill ha genom att vara den konsult som kunden väljer. Det här gör vi väldigt effektivt.
En person som passar in på Cygni är ambitiös och driven kring sitt hantverk samt gillar att dela med sig av sin kunskap och kompetens.
– Våra medarbetare är prestigelösa. Här jobbar stjärnor men inga singelstjärnor. Jag upplever att kulturen hos oss är väldigt enkel att förstå. Organisationen bygger på delaktighet och transparens och vi sätter årligen individuella och anpassade kompetensmål som noga följs upp. För nya medarbetare gäller att så fort du skrivit på ditt anställningsavtal är du välkommen att hänga med på våra aktiviteter oavsett när du har tillträdesdatum. Det här gör att många redan känner sig hemma på företaget när de tillträder sin tjänst.
Cygni Väst, med Ann-Sofie i spetsen, har en tydlig vision även vad gäller staden Göteborg.
– Cygni Väst vill samarbeta med bolag som drivs av att Göteborg ska bli bra. Vi ska i samverkan hålla bra företag på plats här och skapa roliga jobb. Vi jobbar gärna med andra konsultbolag som utifrån kan ses som våra konkurrenter. Vi är bra på olika saker. Kan vi hitta ett sätt att vara hyfsat transparenta och förstå att vi allihop behövs här kan vi hjälpas åt att göra det bra för våra kunder. Om vi vet att våra kunder behöver en roll vi inte har kan vi ta den till våra samarbetspartner som har den rollen. Vi tror att karma fungerar på riktigt. Kan vi hjälpas åt att få Göteborg att lira kan vi attrahera ännu fler bolag hit.
