151069-bildbyline

Hälsa på jobbet handlar om mer än bara friskvårdsbidrag

Efter att under merparten av sin karriär ha sålt tränings- och hälsotjänster till företag, tyckte Karin Dellback att någonting väsentligt saknades. Hon ville hjälpa företag att genom olika hälsosatsningar få hela verksamheten att blomstra. För ett år sedan startade hon därför CoreAbility, som fokuserar på att skapa friska arbetsplatser steget före individen.

Grundaren av utbildnings- och managementkonsultföretaget CoreAbility, Karin Dellback, berättar hur arbetet rullade igång 2013.
   – På kedjan där jag arbetade nådde vi aldrig företagen på det sätt som jag önskade. Jag ville få dem att inse fördelarna med att satsa på just hälsa. Det räcker inte med att enbart dela ut friskvårdspengar. Det gynnar ju främst dem som redan är träningsfrälsta och ändå skulle köpa ett träningskort, förklarar Karin, som brinner för ämnet.

Hon förklarar att CoreAbility vill bidra till långsiktig framgång bland Sveriges företag och organisationer genom att fokusera på organisationers välmående. Vilket oftast innebär att man måste implementera en rad olika beteendeförändringar på arbetsplatsen. De flesta företag behöver dock hjälp med att sätta upp tydliga strukturer kring sitt hälsofrämjande arbete, och då kan de vända sig till CoreAbility.

Strukturer är nödvändiga
Enligt Karin Dellback kan ett gott ledarskap och en trivsam arbetsplats, där personalen ständigt får chansen att utvecklas, leda till ett friskare företag. CoreAbility’s utbildningar ger kunden konkreta verktyg som kan användas för att påverka hälsan på arbetsplatsen positivt. Utbildningarna kan skräddarsys efter företagets specifika behov och önskemål.
   – Vi hjälper kunderna i det utvecklingsarbetet genom att kartlägga behov, utbilda och presentera lösningar.

Det kan handla om alltifrån att genomföra medarbetarsamtal på ett hälsosamt sätt, till att försäkra sig om att man organisationens onödiga tidstjuvar minskas. CoreAbility informerar alltid både företagen och deras anställda om både deras skyldigheter och rättigheter.

Hälsoarbete online
Karin Dellback är i full gång med att bygga upp en webbplattform, som innehåller all nödvändig information gällande hälsofrämjande arbete. Där finns den senaste forskningen inom området, samt olika uttalanden om ämnet i medier eller forum.
   Webbplattformen används i de olika steg som behövs för att organisationen ska komma tillrätta med kraven gällande hälsa och arbetsmiljö. Det mest grundläggande handlar om att bygga upp en färdig struktur som är klar att användas. Sedan kan företag även anlita Karin Dellbacks hjälp för att komma igång med det praktiska arbetet.
   – Jag vet vad som måste finnas och hur man kan utveckla organisationen. Sedan är det upp till företaget att bestämma hur mycket hjälp de behöver för att sparka igång projektet, både gällande strukturer och arbete på individnivå, avslutar hon. 


Foto: Rawpixel/shutterstock.com

2015-02-05
Dela artikel
banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies