Hyrläkare får vården att fungera

– Vi har förutom läkare och sjuksköterskor även undersköterskor, sjukgymnaster och arbetsterapeuter som är verksamma i de flesta specialiteter, säger Johannes Eriksson.
En läkare hyrs vanligen in under kortare perioder som en vecka eller en månad i taget, medan sjuksköterskorna ofta arbetar i så kallade careteam. Det betyder att en aktör kan ha abonnemang på en tjänst som innebär att de får tillgång till en sjuksköterska under en viss tid.
– Ett exempel är om du startar ett litet äldreboende med tio platser. Då behöver du tillgång till en sjuksköterska, men förmodligen finns inte tillräckligt stort underlag för att anställa en. Många löser det genom att hyra in en vid behov, men då är risken att det kommer olika personer varje gång. Med vår lösning med blir man garanterad att alltid samma sköterska kommer – dessutom inom 30 minuter, fortsätter Johannes.
Rent a doctor har funnits sedan 1994 och är nu ett av de största bemanningsföretagen inom vårdbranschen i Sverige. Genom att även vara den aktör som har hållit på längst finns stor kunskap och erfarenhet, något som gjort att bolaget förknippas med hög trovärdighet.
– Jag tror att det är unikt att få ett så gott förtroende i den här branschen som vi har, men vi har arbetat för det. Vi håller till exempel alltid vad vi lovar. Om vi har vunnit ett avtal levererar vi och säkerställer alltid att kunderna får det som de beställt. Dessutom betalar vi alltid ut löner i tid, det är inte alla som uppfyller de kraven, menar Johannes.

Trots framgången i Sverige ligger stora framtidsplaner på att utöka till grannlandet i väst. Företaget har nyss vunnit ett stort avtal bland fylkena i Norge och drar snart igång en stor satsning där som innebär att förse sju av landets åtta landsting med vårdpersonal.
– Det är det största anbud vi har vunnit sedan starten och det här är en stor möjlighet för oss, men samtidigt en utmaning. Norska marknaden är stor och väldigt intressant och det förpliktigar att vara den största aktören i landet som ska tillsätta personal, säger Johannes.
Att hyrsystemet inom vården blivit så ifrågasatt tycker Johannes är tråkigt och han anser att bemanningsföretagen har fått oförtjänt dåligt rykte. Utan hyrläkarna skulle vården få enorma utmaningar och få ännu svårare att klara av den läkarbrist som råder.
– Vi hjälper den svenska vården att fungera och många skulle få problem om vi inte levererade, det har jag sett bland många stora aktörer. Men visst finns det lyckosökare även i vår bransch, många har trott att det är en lätt marknad att ta sig in på med anledning av läkarbristen. Men det kan snarare innebära besvär då de flesta ändå får svårt att uppfylla de behov som finns. Sedan är det en annan fråga att diskutera vad som ska göras åt läkarbristen, menar han.

Företaget arbetar aktivt med miljöfrågor och är sedan 2001 ISO-certifierat. Med argumentet att stora delar av verksamheten finansieras av skattemedel är detta en självklarhet anser Johannes.