126067.academic.search.1
126067.academic.search.2
126067.academic.search.3
126067.academic.search.4
126067.academic.search.1
126067.academic.search.2
126067.academic.search.3
126067.academic.search.4

Personligt professionellt

På Academic Search International brinner medarbetarna för mötet med människor och att få utveckla relationer. Målsättningen är att arbeta tillsammans med framgångsrika företag, starka varumärken som erbjuder sina medarbetare en utvecklande miljö. Sedan starten 1991 har detta företag med etablerad search- och interimverksamhet försett en rad marknader med chefer och specialister.

Academic Search International, som drivs av vd Brune Tavell i andra generationen, är ett familjeföretag som grundades 1991 av Marika Treschow – en engagerad huvudägare, styrelsemedlem och entreprenör. Under dryga 20 år har Academic Search International gjort en resa till att i dag vara en etablerad search- och interimverksamhet för chefer och specialister.
– Vi vill fortsätta utvecklas som en kvalificerad och professionell samarbetspartner till Sveriges främsta företag, där kan vi verkligen erbjuda en skillnad, menar Brune.
Många av företagets uppdragsgivare väljer dem för att de står för en långsiktighet i branschen. Academic Search International har seniora och professionella konsulter med kunskap och förståelse för uppdragsgivarens affärer och utmaningar.
– För oss är det viktigt att ta väl hand om våra uppdragsgivare, kandidater och konsulter. Vi tycker om att agera i nära relation med de vi arbetar med och ser samarbetet som nyckel till framgång och till gemensam utveckling. Att vårda våra relationer är värdefullt på så många plan, säger Brune och tillägger:
– Vi är våra uppdragsgivares ansikte utåt, sköter vi inte våra relationer med kandidater och konsulter på bästa sätt kan det ge fel signaler om våra uppdragsgivare. Att vi vårdar vårt nätverk är också avgörande för att vi ska kunna erbjuda våra uppdragsgivare de allra bästa kandidaterna och konsulterna på marknaden.
Brune beskriver vidare att alla medarbetare har ett mycket starkt engagemang för sina uppdrag, för sina relationer externt men också för varandra som kollegor.
– Det skapar hög energi, professionalism och mycket glädje i vår vardag!

Hur ser då framtiden ut och vad är på agendan inom branschen i dag?
– En intressant och aktuell diskussion är hur det framtida landskapet kring sociala medier och därmed branschens sätt att bygga nätverk, söka och attrahera kandidater, kommer att utvecklas, säger Brune.
Han menar att search och nyttjande av nätverk tidigare har setts som någonting exklusivt och hemligt, ofta förknippat med traditionella headhuntingbolag. Den spelplanen har ändrats helt och det gäller för branschen att hänga med i förändringen. I dag löser Academic Search International majoriteten av sina uppdrag genom sina upparbetade relationer och nätverk av chefer och specialister.
– Vi är i dag etablerade inom mellanchef- och specialistsegmentet men ser att våra uppdrag inom Executive Search, har en bra tillväxt och är en naturlig utveckling för oss, avslutar Brune.

2012-12-18
Dela artikel
banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies