Tio år efter öppnandet av Vätternäs Förskola – Fritidshem antog verksamheten formen av ett personalkooperativ. Förskolan och fritidshemmet drivs som ekonomisk förening vilket innebär att alla tillsvidareanställda erbjuds ett medlemskap i en ekonomisk förening. Utifrån föreningsmedlemskapet väljs sedan en styrelse.
– Vi har extern revisor och väljer att låta en vårdnadshavare vara ordförande. På så vis får vårdnadshavarna en insikt i vårt styrelsearbete och i vår verksamhet, berättar Carina Wernersson, som har arbetat som förskolechef på Vätternäs Förskola – Fritidshem sedan 2003.
Personalkooperativformen gör att beslut inte behöver vänta på sig och att föreningen kan välja vad de vill satsa på när det gäller exempelvis fortbildning, material och inköpsställen.
Här går för närvarande 55 barn i åldrarna ett till fem år, liksom fritidsbarn. Personalgruppen består av 14 anställda inklusive förskolans egen kokerska som lagar mat från grunden med för närvarande 72 procent ekologiska råvaror. Förskolan och fritidshemmet har en hälsoprofil.
– För oss är rörelse, hälsa och vila viktigt. Vi tror att det finns ett samband mellan hälsa och lärande. Därför arbetar vi utifrån en helhetssyn där hälsa och välbefinnande genomsyrar verksamheten, säger Carina.
Förskolan är även miljöcertifierad med Grön Flagg, vilket är ett bevis på att personalens hårda miljöarbete gett resultat.
