194008 ÖNA1

Rätt väg till arbetstillstånd

Juridiken kring arbetstillstånd och förlängning av arbetstillstånd kan vara snårig. Fel förfarande kan få stora konsekvenser och det är ofta svårt att ”göra om och göra rätt”. Det är därför viktigt att göra rätt – från början.

Öst Nori Advokatbyrå AB är en humanjuridisk advokatbyrå inriktad på uppehålls- och arbetstillstånd, familjerätt och brottmål. Byrån grundades av advokat Linn Öst Norí och kontoret är beläget i Solna Centrum. 


        – Arbetsgivare och arbetstagare söker sig till oss när de ska ansöka om arbetstillstånd, förlängt arbetstillstånd eller om de stöter på komplikationer under de här processerna, säger Linn. 

Det är flera krav som behöver uppfyllas. Exempelvis ska arbetsvillkoren vara på samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är gängse inom respektive yrke och bransch. Här ingår också villkor gällande bland annat försäkringar och företagets ekonomiska situation. Många gånger när det rör till sig är det för att arbetsgivare inte tänkt på vissa saker, menar Linn. Det betyder inte att det är en dålig arbetsgivare som gjort fel med uppsåt utan det kan vara detaljer som missas, som egentligen hade varit enkla att åtgärda. Byrån kontaktas för antingen rådgivning eller som juridiskt ombud genom hela anställnings- och ansökningsprocessen. 


        – Svenska arbetsgivare har inte alltid koll på vilka regler som gäller. Många arbetsgivare vill förlänga arbetstillståndet för sina arbetstagare och då stöter man på problem för att man inte uppfyllt kraven tidigare i anställningen. Det kan betyda att företaget förlorar kompetens och arbetstagaren blir av med sin anställning. Det är klokt att skaffa sig koll från början, säger Linn. Ett rådgivande scenario går ofta till så att arbetsgivaren kontaktar oss och säger att de önskar anställa en person. De berättar hur de tänkt och frågar om de gör rätt. Då kan vi gå in för att bekräfta samt rådge. 


ön



Oavsett om det är arbetsgivare eller arbetstagare som är klient står byrån alltid i kontakt med båda parter. Linn förklarar även att det ligger ett ansvar hos båda parter, samt att byråns roll blir lite av en spindel i nätet. 

Handläggningstiderna blir ofta ganska långa när frågetecken ska rätas ut, vilket drabbar såväl företag som arbetstagare.


        – I den bästa av världar skulle förstås både arbetsgivare och arbetstagare komma till oss med dessa frågor proaktivt, i det initiala skedet, och ta hjälp innan problem uppkommer. Jag har arbetat med dessa frågor sedan jag började som advokat och har mycket bra erfarenhet av den här typen av juridik. 

Det personliga mötet ser advokatbyrån som viktigt för ett framgångsrikt samarbete. 


        – Vi arbetar mycket med det personliga mötet. Klienter som vänder sig till oss ska känna sig trygga. Det är A och O för oss och det gäller såväl privatpersoner som företag. 

Läs mer...

2019-07-02 15:30

Hemsida
193081 AA1

”Arbetsgivaren bestämmer över sin organisation”

Artikel En arbetsgivare har ofta bättre möjligheter att få rätt vid en personaltvistefråga än vad många tror. Det är dock klokare att undvika tvister och de kostnader som följer genom att vara proaktiv.
194031 HD1

Friska tänder livet ut

Artikel Tio minuter omsorg om dina tänder per dag samt regelbundna besök hos tandhygienisten och tandläkaren ökar chanserna för friska tänder livet ut – påminner Tandea Hjorthagen.

Faktaruta

  • Öst Nori Advokatbyrå AB
  • E-post
  • Hemsida
  • Facebook
  • Adress:
    Solna Torg 19 Plan 5
    171 45 Solna
  • Telefon: 08-505 865 42
_Skincity-pressbild

Eldsjälen bakom skönhetsimperiet

Professionell hudvård online

____Sandra4_SV

Sandra vann kampen mot cancern

Nu vill hon stötta andra

Spår-bild

Podcasten Spår

Oskyldigt dömda måste kunna få upprättelse

Arkiv