Ung företagsamhet inom byggbranschen

Allt tog sin fart när Sebastian som 16-åring fick göra sin praktik på ett stort byggföretag. Det krävdes bara ett par veckor på plats innan han bestämde sig för att det var det här han ville syssla med och valet av gymnasieutbildning blev därefter enkelt. Han visste att han skulle ha ett eget företag så snart studierna var över. Som nyutbildad och egenföretagare kunde han sedan komma tillbaka till samma företag som inhyrd och under tiden kunde hans företagsidéer växa och bli verklighet.

– Under de här åren växte jag till dubbel omsättning varje år och det var en trend jag lyckades hålla i länge, berättar han. Eftersom jag var så pass ung var jag ovanligt noga med vilka jag anställde för att få in kunskaper om allt som behövdes.

En smart företagare anställer som bekant bara personer med mer kompetens än man själv har. Och det nystartade företaget GMB Stockholmsschakt lyckades attrahera kunniga och bra personer som gjorde att uppdragen kunde bli fler och fler. Under tiden utvecklades maskinparken med en maskin i taget. För att få ett hållbart och långsiktigt företagande är alla maskiner som används och köps in miljöklassade!

– Det kändes naturligt för mig att ha en bra miljöpolicy i företaget och det spelar stor roll vilka fordon man använder. Alla våra fordon är miljöklassade och vi köper inte in något annat. Miljötänk ska inte bara vara tomma ord utan verkligen märkas i arbetet, Sebastian menar också att miljömaskiner genererar mer jobb för han bolag.

Idag har GBM Stockholmsschakt 17 olika egna maskiner från dumprar till hjullastare och grävmaskiner. När de inte räcker till hyr Sebastian in den specialutrustning som kan behövas och de kan därför åta sig alla tänkbara jobb i branschen.

– Vi arbetar bara mot företag och åtar oss allt från enklare dräneringar till de riktigt stora jobben. Idag arbetar vi mycket tillsammans med ett av Sveriges största byggföretag och de har blivit en trogen kund, men visst får fler höra av sig med nya uppdrag! Vi är intresserade av fler samarbetspartner.

En sak som gjort GMB Stockholmsschakt populära ute bland kunder är att arbetet alltid är strukturerat med tydliga offerter. Sebastian menar att det lönar sig att verkligen se efter noga innan ett jobb vad det är som ska göras. Oftast så kommer frågor upp i tidigt skede så kunden inte får några överraskningar, Sebastian vill köra på öppna kort och är väldigt mån om att båda partnerna ska vara nöjda och att resultaten ska vara perfekta!

– Ibland händer det att jag själv köper in specialtjänster från andra företag i branschen och då ser man verkligen en del skräckexempel på hur en offert inte ska se ut, säger han med ett skratt! Det står inte riktigt vad som ingår eller exakt vilket område det gäller och det kan bli katastrof om man har olika uppfattningar. På mina offerter står alltid vad som ska göras, men också vad som inte ingår så att det blir tydligt från början. 

Till vintern 2018 planerar Sebastian en nysatsning igen då företaget kommer att nyanställa för att hinna med de uppdrag som kommer. Han räknar med att ytterligare sex till åtta personer kommer att behövas i företaget och den som är intresserad kan höra av sig för att få veta mer.

– Vi är ett bra gäng här med riktigt bra sammanhållning, så visst spelar det stor roll vem som kommer, menar han. Vi är flera yngre i företag och sedan ett par äldre som varit med i många år. Vi försöker ha kul tillsammans både på jobbet och utanför. Vi kör gokart ibland, åker på resor, räkbåt, stand-up och spelar innebandy varje söndag, en bra sammanhållning helt enkelt!

Förutom en bra arbetsmiljö kan Sebastian utlova bra löner och villkor. Det är de anställda som bygger upp framgången och de måste man vara rädd om! Att det framgångskonceptet fungerar ser man på hur det här företaget har vuxit sedan det startade! Det är inte alla som klarar dubbleringar varje år samtidigt som man bygger upp en så omfattande maskinpark och bra samarbeten.