Till skillnad från många andra psykologstudenter
behövde Christina Molnar aldrig fundera på vad hon skulle arbeta med efter
studierna. Redan från början var hon nämligen säker på att hon ville vända sig
mot arbetslivet. Och så blev det också. I dag driver hon Molnar Consulting AB,
ett företag som ägnar sig åt organisationsutveckling. Sedan januari är hon dessutom
en del av Institutet för kognitiv beteendeterapi i Uppsala, IBT.
– Jag hade arbetat i flera år innan jag
började studera. Därför var jag säker på att jag ville arbeta med att utveckla
arbetsmiljöer, berättar Christina.
I dag arbetar hon mot i stort sett alla
branscher, från små familjeföretag till stora statliga organisationer. Molnar
Consulting hjälper alla typer av verksamheter att fungera genom att ta sig an
de relationer som uppstår på arbetsplatser där anställda inte själva väljer
vilka människor de ska arbeta med.
– Det behöver inte handla om konflikter. Men
alla är olika, tänker och upplever världen på olika sätt. En verksamhet
påverkas av en lång rad faktorer, menar Christina.
Molnar Consulting analyserar situationen och
tar fram lämpliga lösningar. Personliga konflikter hanteras ofta mellan de
enskilda individerna och ledarskapsproblem kan lösas genom stöttning av de högt
uppsatta. Christina ser till att de inblandade utvecklas tillsammans.
– Jag tänker mycket på vilka uppdrag
personerna har och när de måste kunna samarbeta. Det handlar om att de ska
kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra sätt, förklarar Christina.
Att ha olika personligheter på en och samma
arbetsplats är i grund och botten positivt. De bidrar allihop till att skapa en
kreativ arbetsmiljö. Men förutsättningen är att personligheterna måste användas
på rätt sätt.
– Ju mer en organisation lär sig hantera sina
konflikter och problem med min hjälp desto bättre blir de på att göra det på
egen hand, säger Christina.