124037.molnarconsulting.bild1

Utveckla din organisation

I arbetslivet är det få som väljer sina kollegor. I stället är det ofta slumpen som för människor samman på en arbetsplats, skilda personligheter som måste kunna samarbeta. Molnar Consulting AB ser till att de kan ske på bästa sätt.

Till skillnad från många andra psykologstudenter behövde Christina Molnar aldrig fundera på vad hon skulle arbeta med efter studierna. Redan från början var hon nämligen säker på att hon ville vända sig mot arbetslivet. Och så blev det också. I dag driver hon Molnar Consulting AB, ett företag som ägnar sig åt organisationsutveckling. Sedan januari är hon dessutom en del av Institutet för kognitiv beteendeterapi i Uppsala, IBT.

– Jag hade arbetat i flera år innan jag började studera. Därför var jag säker på att jag ville arbeta med att utveckla arbetsmiljöer, berättar Christina.

I dag arbetar hon mot i stort sett alla branscher, från små familjeföretag till stora statliga organisationer. Molnar Consulting hjälper alla typer av verksamheter att fungera genom att ta sig an de relationer som uppstår på arbetsplatser där anställda inte själva väljer vilka människor de ska arbeta med.

– Det behöver inte handla om konflikter. Men alla är olika, tänker och upplever världen på olika sätt. En verksamhet påverkas av en lång rad faktorer, menar Christina.

 

Molnar Consulting analyserar situationen och tar fram lämpliga lösningar. Personliga konflikter hanteras ofta mellan de enskilda individerna och ledarskapsproblem kan lösas genom stöttning av de högt uppsatta. Christina ser till att de inblandade utvecklas tillsammans.

– Jag tänker mycket på vilka uppdrag personerna har och när de måste kunna samarbeta. Det handlar om att de ska kunna utföra sina arbetsuppgifter på ett bra sätt, förklarar Christina.

Att ha olika personligheter på en och samma arbetsplats är i grund och botten positivt. De bidrar allihop till att skapa en kreativ arbetsmiljö. Men förutsättningen är att personligheterna måste användas på rätt sätt.

– Ju mer en organisation lär sig hantera sina konflikter och problem med min hjälp desto bättre blir de på att göra det på egen hand, säger Christina.

2012-08-28
Dela artikel
banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies