151105-resebemanning

Bemanning för resebranschen

Efter att själv ha arbetat många år inom resebranschen visste Jannica Grönqvist hur svårt det var att hitta kompetenta vikarier som kunde hoppa in vid sjukskrivningar eller längre ledigheter. I dag driver hon Resebemanning som specialiserar sig på bemanning och rekrytering för resebranschen.

– Det går inte att ta in vem som helst på bemanningsuppdrag; det är mer komplicerat än man kan tro att arbeta inom resebranschen. Det gäller att känna till facktermerna och att kunna många olika bokningssystem. Våra kandidater har rätt kunskap och utbildning redan från början. Kunden behöver med andra ord inte lära upp vår personal innan uppdraget drar igång, inleder Jannica Grönqvist.

I företagets kandidatbank finns i dag cirka 200 personer, alltifrån nyutexaminerade studenter till mycket erfarna konsulter, som alla har tidigare erfarenhet från resebyråarbete.
   – Det finns ett par enmansföretag som erbjuder konsulttjänster, men få som anställer andra för olika uppdrag. I början arbetade även jag som konsult, men det var endast i uppstartsfasen. Tanken har alltid varit att ha många konsulter anställda för att kunna täcka ett stort personalbehov, förklarar Jannica, som valdes till Årets Nyföretagare i Nacka 2013 bara ett halvår efter att Resebemanning hade startats.

Unik spetskompetens
I april 2014 hade verksamheten växt tillräckligt för att kunna anställa en rekryteringsassistent, Carina Regn, som också har lång erfarenhet från branschen. Carina är även certifierad livs- och karriärcoach, så förutom bemanning erbjuder Resebemanning nu även hjälp med CV-skrivning, jobbcoachning och rekrytering.
   Den största delen av bemanningsverksamheten sker inom huvudstadsområdet, men målsättningen är att företaget ska expandera så att tjänsterna blir tillgängliga runt om i landet.
   – Vi har för avsikt att växa inom alla geografiska områden, närmast i Skåne och även i Göteborgsområdet. Vi kommer alltid att vara nischade på resebranschen då vi har den viktiga spetskompetens som många konkurrenter saknar, men i framtiden kanske vi breddar arbetsområdet till att även innefatta flygplatser och hotell, säger Jannica Grönqvist.

Hon känner att hon har stor nytta av sina kontakter inom resebranschen och är otroligt mån om att hela tiden säkerställa att servicenivån är hög.
   – Det är viktigt att båda parter blir nöjda, både kunderna och personalen. Vi tar sällan på oss bemanningsuppdrag som är kortare än en månad, då vi av erfarenhet vet att det ger bäst resultat för kundföretaget som hyr in oss. Däremot händer det ofta att kunderna ringer och vill förlänga avtalen. Vårt mål är också att vår personal ska trivas och förhoppningsvis hitta sin framtida arbetsplats, säger Jannica som avslutar med en uppmaning:
   – Kontakta oss om du behöver jobb eller letar efter duktiga konsulter till ditt reseföretag!

2015-02-05
Dela artikel
banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies