Fördelarna med att använda molnbaserade system är många. Installationen går fort, uppdateringar sker automatiskt och tjänsterna kan nås av alla medarbetare via vilken typ av enhet som helst.
– I dag kan vi erbjuda samma funktionalitet i molnet som i programvara installerad i våra kunders egna IT miljöer, säger Martin Sjögren, Aditros koncernchef.
I två års tid har man investerat stora summor för att kunna erbjuda sina kunder samtliga av sina tjänster via molnet inom HR, lön och ekonomi. Ny programvara utvecklas för den nordiska marknaden. Martin berättar att lansering och utrullning av ett nytt ekonomisystem i Finland är i full gång. Lösningen bygger ny teknik som möjliggör mer användarvänliga gränssnitt, att större mängder information kan bearbetas snabbare samt en snabbare och lägre kostnad för både installation och drift via en moln leverans.
Den mest omfattande investeringen görs dock inom HR-området.
– Vi kommer under 2016 att släppa ett helt nytt molnbaserat system som inkluderar alla HR-tjänster som efterfrågas av våra kunder. Det rymmer funktioner för bland annat hantering av förmåner, utlägg, tidsrapportering, kompetensutveckling, personal och organisationshantering, säger Martin.
Dessa system gör företagen mindre beroende av egen IT-kompetens, minskar IT-kostnaderna samt ökar effektivitet i verksamheten genom att chefer och medarbetare i verksamheten behöver använda färre och mer användarvänliga HR-system. Både ledning och medarbetare kan enkelt nå alla funktioner via en PC, läsplatta eller mobil.
– En viktig drivkraft bakom satsningen har varit en önskan om att kunna förse våra kunder med ett välfungerande HR-stöd. På så sätt kan företagen omfördela resurser och fokusera på kärnverksamheten, berättar Martin.
Aditro är ledande leverantör av lönehanteringssystem i Norden. Hela 1,4 miljoner löner beräknas varje månad med hjälp av Aditros lönesystem, cirka 640 miljarder svenska kronor i form personalrelaterade kostnader beräknas och bearbetas varje år i Aditro lönesystem. Även inom detta område satsar man stort på molntjänster. Eftersom regelverken i de olika länderna skiljer sig åt erbjuder man ett lönesystem per land.
– Vi har avslutat investeringsprojektet i Sverige och vår nya löneplattform är i produktion hos flertalet av våra kunder i Sverige. I Norge och Finland släpper vi våra nya lönesystem under 2017och 2018, säger Martin.
Många företag väljer att outsourca all lönehantering till Aditro som då fungerar som lönekontor med ansvar för hela processen. Enligt Martin producerar man i dag 200 000 löner till 200 företag i månaden. Men Aditro nöjer sig aldrig, utan arbetar kontinuerligt för vidare utveckling av sina produkter.
– Systemen ska bli ännu mer intuitiva, fler manuella och pappersbaserade processer ska digitaliseras och automatiseras, säger Martin.
