Snickarfirma som kan fönster

A-Bolagen Service har en bred kunskap inom bygg samtidigt som de också nischat sig mot fönsterbyten.

 – Vi byter uppåt 3 000 fönster per år och har hittat vår grej som har utvecklats mycket på senare tid men vi är också en byggfirma som gör andra uppdrag, säger Adam Strand som är ägare till företaget.

Adams pappa drev tidigare en butik där han sålde köksinredning, vilket gjorde att Adam valde bygg på gymnasiet för att kunna montera köken som hans pappa sålde. Efter gymnasiet jobbade han ett år åt sin pappa innan han beslutade sig för att starta eget.

När han startade företaget var målet att erbjuda kompetens inom arbetsledning och projektering som han kunde hyra ut åt större och mindre företag. Därefter hamnade han i försäkringsbranschen och blev kvar, vilket ledde till att han hade uppåt tio anställda. Efter en tid avslutades jobben åt försäkringsbolagen och han hittade då inriktningen med fönsterbyten, något som visade sig vara ett lyckat val.

A-Bolagen Service får in många jobb från större byggföretag som gärna lejer bort fönsterbyten till dem, så att de själva kan fokusera på övriga delar av bygget.

 – Vi tar på oss upphandlingen och kontakten gällande fönsterbytet så att entreprenören slipper den biten.

De allra flesta jobben utför de åt företag, även om Adam har mycket kontakt med privatpersoner, då jobben utförs hemma hos dem.  

 – Jag är socialt kompetent och trivs med människor och tar därför gärna på mig dessa jobb åt de stora företagen.

Adam har idag fyra anställda och han förklarar att det inte alltid är så enkelt att hitta människor att anställa.

 – Det är svårt att hitta riktigt bra arbetskraft idag och jag ser stor skillnad på de äldre i branschen, som sitter på stor kunskap jämfört med de nyutbildade som kommer in på marknaden idag. De allra flesta kan bli snickare om de vill men den sociala biten är också jätteviktig i yrket, menar Adam.

A-Bolagen Service har sitt upptagningsområde mellan Halmstad och Göteborg och mot Borås. De utför även arbeten på andra orter men målet är att ha ett upptagningsområde med max en timmes restid från företagets utgångspunkt.

För några år sedan ville Adam gärna se att både omsättning och personal ökade men idag tycker han att företaget har en perfekt storlek.

 – Jag har hittat riktigt bra personal som jag litar på och kan släppa mycket till. Det är väldigt svårt att hitta riktigt bra arbetskraft. Jag tror därför att det är tufft att få det att fungera så bra som det gör nu och samtidigt växa alltför mycket.

Adam trivs med hur företaget ser ut idag och känner verkligen att han hamnat rätt i sitt yrkesval och inriktning i företaget.

– Jag tycker det är väldigt roligt att jobba och därför går det också bra. Det allra roligaste med det här jobbet är när en kund är riktigt nöjd. Det ger ett slags rus att få beröm och vårt mål är alltid att vara lite bättre än andra. Det är viktigt att tänka på kunden och gör man det lilla extra betalar det tillbaka sig i form av nöjda kunder och ett gott rykte, menar Adam.