– Om personalen mår bra gör även brukaren det. Här känner vi alla våra anställda och brukare personligen och behöver inte slå i en dator när någon ringer. Dessutom arbetar även handläggarna ute i verksamheten, vilket gör att vi förstår våra medarbetares arbetssituation, menar Ewa-Karin Andersson som driver EKA Assistans & Utbildning AB.
Företaget satsar mycket på personalen. Bland annat hålls fortbildningar, gemensamma aktiviteter och kontinuerlig friskvård. Jennifer Rydmark, som är företagets massageterapeut och hälsopedagog, träffar regelbundet personalen för hälsosamtal för att vägleda om bland annat kost och motion. Dessutom erbjuder hon fria yogaklasser till de anställda.
– Genom att vi ser till att hålla igång personalen mår alla bättre och trivs i sin vardag. Jag utbildar även i beröringsmassage för att de anställda ska kunna använda det i sitt arbete med brukarna. Alla personer vi arbetar med har olika typer av handikapp och massage har effekten att den både kan lindra värk, minska oro och få igång blodcirkulationen, berättar hon.
Den låga personalomsättningen i företaget gör att brukarna ofta får behålla sina assistenter under en lång tid, något som inte alltid är fallet i branschen.
– Det är viktigt att få ha samma assistenter, det ger en trygghet för kunden. Av samma anledning blir vikarier ofta introducerade på flera ställen, vilket gör att brukarna känner igen alla personer som kommer till dem.
– På det stora hela vill vi leverera den bästa assistansen som går att få, det är vår ledstjärna varje dag, 365 dagar per år!
