132002_wiseit

Så rekryteras den bästa IT-konsulten

Bristen på personal inom IT har fått många företag att i ren desperation förenkla sin rekryteringsprocess och enbart fokusera på kompetens och erfarenhet. Men att glömma bort personlighet och lämplighet kan bli en dyr historia menar Wise IT.


IT-rekrytering kan bli en kostsam historia som äventyrar hela företags utveckling. Det menar Wise IT som med 15 års erfarenhet av rekrytering och konsulter inom IT har sett hur företag lätt underskattar vikten av personlighet och enbart fokuserar på kompetens och erfarenhet.
– Man måste göra en helhetsbedömning och även väga in personlighet och värderingar. Detta är något det inte talas så mycket om eftersom det är värden som inte kan mätas. Vi vet att rätt matchad kunskap och personlighet med rätt uppdrag blir mycket framgångsrikt, säger Wise IT:s vd Mathias Linarfve.

Med 300 erfarna konsulter och ett av Sveriges mest erfarna IT-rekryteringsteam har Wise IT ett mycket bra utgångsläge för att hitta de flesta IT-specialistroller. Medan många andra konsultbolag har fått göra åtstramningar till följd av konjunkturnedgången har Wise IT haft en ökad förfrågningsgrad.
– Det beror på att vi är duktiga på att hitta rätt människor inom IT, det är där vi kan tillföra värde, menar Mathias Linarfve.
Har man bara tillräcklig erfarenhet och de rätta förkortningarna i sitt CV kan Wise IT med stor säkerhet validera att personen också personlighetsmässigt kommer att passa in i teamet.
– Vi är duktiga på att hitta rätt människa till rätt uppdrag och företag, inte bara kunskapsmässigt utan även värderings- och personlighetsmässigt. Det skapar en dynamik och bättre möjligheter för företaget, förtydligar Mathias.
Dessvärre har bristen på personal inom IT gjort att många företag i ren desperation förenklar sin rekryteringsprocess och enbart fokuserat på kompetens och erfarenhet. Dessa kan relativt lätt utläsas på ett CV men personligheten på kandidaten som skall rekryteras är en betydligt svårare utvärdering att göra. Med hjälp av djupintervjuer, såväl person- som färdighetstester och referenser hittar Wise IT guldkornen bland kandidaterna.

2013-04-08
Dela artikel
banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies