Snickare med höga krav på sig själva

– Vi är alltid ärliga med hur vi arbetar. Vi dokumenterar allt vi gör för att kunden ska veta vem som har gjort vad och när. I avtal och på fakturor skriver vi in exakt vad allt kostar samt om vi har rabatter på pro-dukter och om det gynnar kunden att köpa av oss, förklarar Christ Ishoo, delägare och administrativt ansvarig för 2 Snickare i Uppsala.
Han kom in i företaget efter att grundarna Martin Thapper och Martin Amarillo anlitat hans redovisningsbyrå för firmans ekonomi. Efter att ha sett att de vuxit för snabbt och var nära en konkurs erbjöd han sig att hjälpa till på sina villkor. I dag har de 17 anställda som är välutbildade och alltid lämnar ifrån sig ett gott hantverk.
– Alla som arbetar här vet vad som gäller och arbetar därefter. Här passar alla tiden och visar respekt mot såväl kunder som medarbetare. Dessutom hör vi aldrig av oss till en kund samma morgon och säger att vi inte hinner, sådant vet vi i förväg, det är tyvärr inte alla företag som jobbar så, menar Christ.

Företaget grundades med namnet Martin och Martin efter att de båda blivit uppsagda från sina tidigare jobb på grund av finanskrisen. I dag ser sig duon sig som ett byggföretag som erbjuder alltifrån badrum med kakel och klinkers till specialbyggda sängar och bokhyllor.
– Sådana jobb är ofta dyra, men våra snickare är väldigt duktiga och Martin och Martin har skapat sig ett namn inom området. Folk vet att de får vad de önskar när de anlitar oss. Vi håller vad vi lovar inom den tid vi har sagt och behöver inte ge rabatter eftersom vi får nya förfrågningar varje vecka.

För att personalen hela tiden ska utvecklas och bli ännu bättre håller Christ även kontinuerliga medarbetarsamtal där saker som vidareutbildning och trivsel tas upp. Han ser en blandning av personer som en stor fördel i sammansättningen av gruppen, något han tar hänsyn till vid nyanställningar.
– Ett tag ville jag ha in fler tjejer i företaget då de gör att jargongen ändras helt. Den senaste personen jag anställde var över 55 år och troligtvis kommer även nästa nya person att vara lite äldre och ha mer erfarenhet än de som är unga och nya i branschen. Vi vill växa sakta, men det viktigaste för oss är att hålla oss med extremt duktiga snickare och det gör vi i dag.