– För två år sedan anställde vi tillsammans den första personen, sedan dess har det tillkommit fler varje halvår, berättar Kent Löfberg som driver KL Bygg.
Han har arbetat som snickare i snart 20 år med ett förflutet hos flera av de stora byggbolagen. Hans intresse för arbetarnas rättigheter och säkerhet gjorde honom fackligt engagerad och insatt i frågorna, något han nu har nytta av i sitt eget arbete med att driva företag.
– Vi har kollektivavtal och följer de säkerhetsregler och lönekrav som finns i branschen. Jag tycker även att det är viktigt att lyssna på de anställda och bjuder emellanåt in till frukostmöten på ett hotell där de får ge förslag på exempelvis maskiner de tycker att de behöver. Jag ger dem även stor frihet under ansvar och har som enda krav att de gör sina åtta timmar varje dag, säger Kent, som även tar ett socialt ansvar genom att ta in lärlingar och skolelever i firman.
Större delen av de uppdrag som utförs i bolaget är för privatpersoner och handlar oftast om utbyggnationer, köksmontage och olika typer av takjobb. Kent tycker att just tak är så viktigt att få rätt då detta inte är något som brukar försäkras.
– Det är viktigt att som kund själv ta reda på hur ett tak ska göras. Var nyfiken och inspektera under arbetets gång, fråga även efter referenser från tidigare kunder och ta dit en besiktningsman när jobbet är klart för att få papper på att det är ordentligt gjort.
Själv har han certifiering för bland annat takfönster, en erfarenhet som gör honom trygg i arbetet. Samtidigt önskar han hela tiden utvecklas och målet inom den närmaste framtiden är att även köpa större entreprenader från de större bolagen.
– Vid större jobb har jag tidigare lånat in personal från andra företag, men för att kunna styra över hela processen behöver jag äga hela jobbet, annars är vi två om det, menar Kent som även har väl upparbetade samarbeten med flera underentreprenörer såsom elektriker, plattsättare och rörmokare.
