Så hittar du bra säljare och får ditt företag att växa!

Ett rekryteringsbolag med personligt engagemang

TaskBoomer skiljer sig från traditionella rekryteringsbolag genom att erbjuda en djupare förståelse för både säljarens och företagens behov. Genom att utmana sina kunder att rekrytera flera duktiga säljare, adresserar han det akuta behovet av kvalificerade säljare i Sverige.

- Om man vill ha ett personligt rekryteringsbolag ska man vända sig till TaskBoomer, säger Ashkan.

Genom att agera som rådgivare för säljare och säljchefer, har TaskBoomer djup förståelse för säljarnas behov från miljö, lön, karriärmål och till att matcha dessa personer med rätt företag, vilket säkerställer en långsiktig tillfredsställelse och framgång för både säljare och företag.

- Det är viktigt att bygga upp system internt i bolaget och kunna anpassa sig snabbt till världsläget, förklarar Ashkan, som lägger stor vikt vid att använda AI för att effektivisera och förbättra rekryteringsprocessen. 

Drivet bakom säljaren & entreprenören 

Från att ha flyttat till Sverige som ung till att nu hjälpa företag att hitta "den 

perfekta pusselbiten" för sitt team, berättar Ashkan om resan, drivkraften och hur TaskBoomer har blivit den go-to lösningen för företag i behov av kvalificerade säljare och säljchefer. Ashkan Badie kom till Sverige som nioåring och stod inför de utmaningar som många unga i en ny kultur gör - att hitta sin identitet och plats i det nya samhället. Dessa erfarenheter lärde honom vikten av att anpassa sig, något som skulle bli avgörande i hans karriär. 

- Som ung finns det redan så många utmaningar med att hitta sig själv och passa in. Men att komma till ett nytt land som ung gjorde det extra utmanande, berättar Ashkan. 

Hans tidiga erfarenheter av att samla in pengar till klasskassan genom att köpa och sälja olika produkter väckte en insikt.

- Jag märkte tidigt att sälj är makt, kan man sälja så kan man komma långt, säger Ashkan. 

Vid sjutton års ålder tog Ashkan första klivet in i säljbranschen, där han snabbt lärde sig att effektivitet och inte antalet arbetade timmar är vad som räknas. Denna lärdom, tillsammans med erfarenheter från idrotten om disciplin och att dagligen vara en problemlösare har varit, och är en styrka att räkna med i Ashkans företag.  

- Det finns oftast inga problem som inte går att lösa, säger han. 

Med en bakgrund av olika roller inom försäljning och entreprenörskap såg han 2020 en möjlighet att påverka när han nådde nyheten att en halv miljon svenskar hade förlorat sina jobb. Detta blev startskottet för TaskBoomer, ett rekryteringsbolag han grundade med sin kompanjon Richard Erjstrand, med målet att revolutionera hur företag hittar, anställer och behåller säljtalanger.

- Jag är aldrig nöjd, jag vill alltid göra det ännu bättre, säger Ashkan och understryker betydelsen av att utvärdera både framgångar och misslyckanden för att hitta en bättre väg framåt. 

Hans drivkraft är personlig: "För att jag inte vill att min framtida familj ska känna någon oro och att mina barn ska vara stolt över sin pappa", säger Ashkan. TaskBoomer är inte bara ett företag för honom. Det är en möjlighet att göra skillnad, hjälpa andra att lyckas, och därmed skapa en känsla av trygghet och framtidstro för säljare över hela Sverige och Norden.