Männen har haft en raketstart med sitt företag från dess att de båda började sitt samarbete för tre år sedan. Som underleverantörer till Lindkvist bygg arbetade 15 personer från deras företag under ett år med Swedbanks huvudkontor. Och efter det har det rullat på fint.
– I dag sysselsätter vi ett 20-tal personer i företaget och det är bra. Vi har jobb åt alla, så vi känner oss väldigt nöjda, säger Vazha Shioshvili.
När de resonerar kring framtiden ser de inte någon vinst i att växa ännu mer och bli fler.
– Då kan man inte lära känna alla och ha den här familjekänslan som vi har, säger Vazha, och Mika håller med.
Företaget arbetar mot både privatpersoner och företag. De gör snickerijobb, gipsjobb och rivning men inte med asbests. De talar stolt om sitt kunnande och fortsätter att räkna upp allt de kan – renovera, bygga nytt, bygga till eller bygga om. Företagslokaler och privatvillor har de byggt. Minsta uppdraget de gjort har varit att byta ut fem dörrar, så inget tycks skrämma dem, de lyssnar till alla som kontaktar företaget.
– Vi har mest jobb i Stockholm, men även i Uppsala, svarar Mika på frågan om de ska expandera till andra städer.
Man ser inte några hinder med att jobba på fler orter, förutsatt att man hittar rätt samarbetspartners. Ett gott samarbete är också grunden till hur företaget bildades, Vazha och Mika upptäckte att de tänker lika, när de möttes under anställning på ett annat företag.
– Det företaget lovade "guld och gröna skogar", men det blev knappt en buske, återberättar de kritiskt.
Och vidare berättar de om hur de lämnade det företaget för att satsa tillsammans. Båda har arbetat i branschen hela sitt liv och vet hur ett seriöst arbete ska utföras.
– Vi är ett seriöst företag och all personal har till exempel ID06, vilket är en självklarhet för oss.
ID06 är en legitimering framtagen av branschen för att försvåra för att obehöriga vistas på byggarbetsplatser. Obligatorisk legitimationsplikt och närvaroredovisning krävs av alla.
–Vår personal är klädda i varselklädsel med vår logotyp, så alla går att känna igen, förklarar Mika vidare.
Det är en utmaning att räkna på jobb, berättar Vazha, det är inte alltid så lätt att veta hur många timmar som går åt och hur man ska förhålla sig till konkurrenter.
– Men vi har inte missat ett enda jobb hittills. Vi har hållit deadline och klarat alla jobb vi åtagit oss, fortsätter han med en yrkesstolthet som ingen kan ta miste på.
– Vi har till och med arbetat nätter och under semestertider, när andra inte har jobbat.
