– Vi jobbar med rekrytering och personaluthyrning, säger Johan Sjöstrand, ägare och grundare av EssRek AB. Idag har vi vårt kontor i Malmö och täcker Malmö, Lund, Helsingborg samt Göteborg och Stockholm. Ett eget kontor i Helsingborg står på agendan och öppnar inom en snar framtid.
EssRek är både ett Auktoriserat Bemanningsföretag samt Auktoriserat Rekryterings företag och arbetar med starka värdegrunder. Ledorden är kvalitet, ärlighet och engagemang.
– Vi jobbar med våra konsulter och tar hand om dem på ett bra sätt. Våra relationer baseras på ärlighet och engagemang, både gentemot våra konsulter såväl som uppdragsgivare. Det är de värdegrundsorden som har fått bolaget att växa.
Utifrån en grundlig behovsanalys och en specificerad kravprofil från kund matchar EssRek önskemålen mot det egna nätverket av konsulter eller engagerar nya konsulter via annonsering och olika sökmotorer. Rekryteringstjänsten är baserad på kompetens, erfarenhet och personliga egenskaper. Det personliga mötet med kandidaterna är en stark faktor i urvalsprocessen och företaget tillämpar inarbetade testverktyg för att säkerställa att rekryteringen håller hög kvalitet. Processen är snabb och professionell, samt trygg och flexibel för kund. Oavsett om du behöver en person för några timmar eller om du önskar hyra en mängd personal över längre tid har EssRek organisation nog att tillgodose dina behov.
– Vår styrka är att vi har en träffsäker rekryteringsprocess och vet vad som krävs för att identifiera kundens unika behov för att sedan matcha det behovet med rätt personal. Vi arbetar nära våra kunder, har en väldigt nära relation och nära dialog. Vi har också en nära relation med våra anställda – våra konsulter som är ute och jobbar. Vi är rädda om dem och ser till att de trivs. Mycket tack vare min Sofia Ekroth som är ansvarig för, och ser till att alla konsulter trivs, på ett fantastiskt sätt.
Många mindre företag upplever att det är tufft att anställa personal och genom att anlita konsulter från ett bemanningsföretag kan du själv styra hur lång tid du har behov av personal samt vilken kunskap och kompetens du önskar. Du slipper den rekryteringsprocess som kan vara tidskrävande och inte alltid landar i en person som har de kvaliteter du egentligen söker. Att först hyra personal för att sedan anställa, är också ett bra sätt att prova kandidater eller att få en uppfattning om vad företaget långsiktigt behöver samt mäktar med i form av personaltillskott.
EssReks vision är att möta och överträffa kundens förväntningar. De långsiktiga relationerna med kund ses som ett kvitto på att den visionen fungerar. Likaså ser EssRek det som ett gott betyg när de egna konsulterna får tjänst hos de företag de haft konsultuppdrag hos.
Johan ler: ”Ja, våra konsulter trivs hos oss. Vi vårdar vårt nätverk och har arbetat fram alltifrån bra avtal till arbetskläder. Vi är väldigt noga med uppföljning, för att säkerställa att allt fungerar ute hos våra uppdragsgivare, för både kunden och för våra konsulter”.
