195068 01

Framgångsrika organisationer har en tydlig målbild

Som företag är det viktigt att sätta mål för att nå sina framgångar. Men hur sätter man ”smarta” och strukturerade mål? Tecken på att målsättningen är bristfällig kan vara otillräcklig lönsamhet, omotiverade medarbetarna eller att kvaliteten sjunker. Charlotte Sehlse och Jörgen Forslund, grundare och delägare i GoalEnvision, har lång erfarenhet av entreprenörskap och ledningsgruppsarbete. När de insåg hur vanligt det faktiskt är, att ledningsgrupper och företagare inte inser vikten av struktur och mål i ett framgångsrikt ledarskap, föddes grunden till en idé!

Charlotte och Jörgen gick samman med två ytterligare delägare, alla med olika kompetenser inom: strategi och målstyrning, inkluderande och motiverande ledarskap samt utveckling av programvara. Målet var att skapa ett unikt systemstöd för struktur och styrning för små och medelstora företag, som på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt hjälper företagare till en strukturerad målstyrning. 


       – Plattformen bygger på klassiska managementmodeller som har digitaliserats. Traditionellt är konsulter dyra och tillgängliga främst för större företag. Vi har paketerat kunskapen, och gjort den skalbar och tillgänglig för företag som annars kanske inte har tid, råd eller möjlighet att anlita den kompetensen. Vi frågade oss, varför inte avdramatisera managementteorierna och göra dem åtkomliga även för mindre företag? berättar Charlotte.


GoalEnvision, som den molnbaserade modellen heter, hjälper på ett effektivt sätt ledningsgruppen med beslutsstöd, att genomföra beslut och att nå strategiskt uppsatta mål. Kring modellen erbjuds konsulttjänster som stödjer kunderna i detta. Efter en halv dags workshop är man igång, och kan sedan sköta resten på egen hand via modellen. 


       – Ledningen pratar ofta om att sätta upp mål och nå mål. Men hur väl satta är de och i vilken omfattning kommuniceras de ut till de anställda? För att ett mål ska fungera motiverande måste alla veta målen. Här brister det ofta och många problem, som omotiverade medarbetare, ligger i en otydlig målbild. Man behöver vara överens om var man ska, vad man behöver och vem som ska göra vad. Sen kan man mäta och säkerställa att man är på rätt väg. Målstyrning är en del av ett gott ledarskap och det är där vi vill gå in och hjälpa till! förklarar Jörgen.


Med GoalEnvisions digitala stöd kan alla se målbilden och rollfördelningen är tydlig. Målen är mätbara, accepterade, specifika, realistiska och tidsatta. Motivation hålls uppe då alla vet att man drar åt ett gemensamt håll. 


        – Vi anpassar modellen till företaget. Vi går igenom nuläget, vart man vill, kunden, konkurrenterna och övergripande mål. Värdena sätts in i modellen och man får en struktur för ens mål. Det svåra är inte att formulera strategier. Det är i genomförandet svårigheten ligger och det är där ledarskap och struktur möter varandra. GoalEnvision hjälper företagen att verkligen genomföra strategierna på ett enkelt och kostnadseffektivt sätt, förklarar Charlotte och fortsätter:


         – Det har varit en stor utmaning för oss att få människor att förstå vad vi erbjuder, att man inte behöver anlita dyra managementkonsulter för att få en tydlig och strukturerad målstyrning som eliminerar många av de vanliga problem som företag har. Med vårt molnbaserade systemstöd kan vi på ett enkelt sätt hjälpa dem att bli framgångsrika företagsledare. Man kan gå så långt, att man kan säga att vi tagit fram en digital managementkonsult!


2019-10-31
Dela artikel
Hemsida

GoalEnvision

076-3477401

Magnus Ladulåsgatan 3
118 63 Stockholm

banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies