Den ena verksamheten ledde till den andra. När Sofia Abukar 2019 startade Hormar Coaching & Consulting, som tar hand om småföretagares bokföring och erbjuder starta eget-rådgivning, märkte hon snart ett annat behov.
- När jag kommit igång och skaffat kunder inom bokföringen fick jag frågor i stil med: ”Sofia, kan du hitta någon som kan börja jobba hos mig?”. Det var små företag inom till exempel restaurang- och frisörbranschen som kanske skulle anställa sin första medarbetare, berättar Sofia Abukar som har tre anställda själv idag.
Frågorna fick henne att inse att hon kunde koppla ihop Arbetsförmedlingens deltagare med rekryterande arbetsgivare. Så föddes Karriärsteget, för att rusta och matcha i Järva.
- Vi har hjälpt många att få jobb, berättar Sofia stolt. Jag vill att alla ska ha en chans att komma in på arbetsmarknaden, kunna försörja sig och stå på egna ben.

Få nytt hopp
Karriärsteget är en Rusta och Matcha-leverantör i Järvaområdet i Stockholm. Arbetssökande som blir beviljade av Arbetsförmedlingen att delta i programmet och väljer Sofias företag som leverantör får börja med en kartläggning.
- Då sätter man sig och går igenom situationen, erfarenheter och utbildningar. Vilken sorts jobb och bransch som deltagaren är intresserad av. Det kan vara någon som vill byta karriär och få vägledning. Eller någon som behöver ett motivationshöjande samtal efter att ha skickat över 300 ansökningar utan att ens ha fått komma på en intervju, säger Sofia.
Viktiga steg mot att få nytt hopp och öka sina chanser är att vässa sitt cv och personliga brev, och intervjuträning.

- Det gör stor skillnad att analysera sitt cv så att det inte blir bortsorterat direkt i något filter, och att öva på att besvara intervjufrågor. Då går man oftare vidare till nästa steg, förklarar Sofia.
Att det varit tuffa ekonomiska tider i samhället har påverkat båda hennes företag. Emellanåt har Sofia tvivlat på om hon skulle klara det. Men nu ser hon ljust på framtiden.
Räntorna sjunker, vilket stimulerar ekonomin och ökar konsumtionen. Flera branscher, som taxi, återhämtar sig starkt. Jag får fler förfrågningar om att hjälpa nya företagare och ser en positiv utveckling på arbetsmarknaden. 2025 ser lovande ut! säger Sofia med ett leende.

Personligt engagemang
Det ger henne tillfredsställelse att följa sina kunders resa. Se någon våga ta steget och starta eget, skaffa anställda och lyckas som småföretagare. Eller glädjas tillsammans med någon som matchats med rätt arbetsgivare och fått ett efterlängtat jobb.
- Man får mycket tillbaka när man har ett så personligt engagemang som vi har, anser Sofia. Vi kombinerar praktiska verktyg med coachning för att stärka deltagarnas självkänsla och motivation.
Målet är att kunna bidra till fler framgångshistorier.
Karriärsteget använder sitt breda kontaktnät inom olika branscher för att hjälpa fler in på arbetsmarknaden. Vi erbjuder inte bara jobbmatchning utan även rekrytering, bemanning och onboarding-tjänster som stödjer arbetsgivare i att integrera nyanställda från underrepresenterade grupper.
Till slut bjuder hon också på sina bästa tips för den som letar efter nytt arbete:
- Anpassa ditt CV och personliga brev efter tjänsten. Lär dig om företaget och rollen genom att till exempel läsa på deras hemsida. Håll dig uppdaterad om branschen. Och våga vara personlig, visa din personlighet och vad som gör just dig unik!