195023 VDS1
195023 VDS2
195023 VDS1
195023 VDS2

VD-stödet stöttar företagsledare

Genom konsulter med lång erfarenhet som ger ”praktiska råd som fungerar” hjälper VD-stödet små och medelstora företag att lyckas förbättra verksamheten. – Det är mycket givande och jag gillar att lösa problem. Ju svårare utmaningen är, desto mer engagerad blir jag, säger företagets vd Lars-Olof Peterson.

VD-stödet grundades som ideell förening 2004 av egenkonsulter i syfte att ha ett gemensamt varumärke att marknadsföra sig under. Föreningen växte och 2013 ombildades den till ett aktiebolag med idag cirka 40 konsulter som alla har sitt fokus på att hjälpa små och medelstora företag att utvecklas.


Alla konsulter har lång erfarenhet av att leda företag och de allra flesta har själva varit vd, vilket är en förutsättning för att vara med i VD-stödet. 


       –  I arbetet med att hjälpa kunderna använder vi all den erfarenhet vi har skaffat oss under åren, vilket kan handla om 20–30 år eller mer för vissa konsulter. Vårt arbetssätt bygger på att vi anpassar våra insatser och metoder efter kundernas behov, genom att förstå var deras främsta utmaningar finns. Uppdragen kan röra sig om allt ifrån rådgivning till mer omfattande insatser där vi går in och utför olika arbetsuppgifter.


Exempel på områden där företag kan behöva hjälp är strategiska frågor, försäljning, finansiering eller personalfrågor. VD-stödet ser också ett ökande intresse för ledningssystem och arbetsmiljö. 


      – Ett ledningssystem handlar ju framförallt om ökad lönsamhet genom bättre ordning och reda, säger Lars-Olof.


Företaget är idag verksamt i mellan- och södra Sverige och de flesta av deras kunder är företag med 15–80 anställda. Ofta har kunderna en tidsbestämd support varje månad och i många fall skapar VD-stödet långa kundrelationer där flera konsulter bidrar med sin expertkompetens över tid.

 

      – De flesta av våra kunder stannar flera år och en del kunder har varit med oss ända från starten. Många företagsledare har ingen att prata med, de är ensamma i till exempel personalfrågor och i frågor om hur företaget ska kunna utvecklas. Konsulterna fungerar som ett externt bollplank och kompletterar med den kompetens som företagsledarna inte har. VD-stödets mål är att växa och kunna hjälpa ännu fler kunder att utveckla sin verksamhet. Som vägledning i sitt arbete använder konsulten VD-stödets värdegrunder vilka sammanfattas i begreppet PEPPA som står för Positiv, Engagerad, Personlig, Professionell och Ansvarstagande. Egenskaper och beteenden som alla konsulter gör sitt yttersta för att leva upp till varje dag.

2019-12-03
Dela artikel
Hemsida

VDstödet

08 - 627 00 10

Karlavägen 18
114 31 Stockholm

banner image

Sponsrade artiklar

Artiklar publicerade på webbplatsen som inte är märkta redaktionellt är betalda samarbeten.

Den här webbplatsen använder cookiesför statistik och användarupplevelse.

Enterprise Magazine använder cookies för att förbättra din användarupplevelse, för att ge underlag till förbättring och vidareutveckling av hemsidan samt för att kunna rikta mer relevanta erbjudanden till dig.

Läs gärna vår personuppgiftspolicy. Om du samtycker till vår användning, välj Tillåt alla. Om du vill ändra ditt val i efterhand hittar du den möjligheten i botten på sidan.

Cookies