Apocca grundades 2011 och har sitt huvudkontor i Kristianstad. Man har även kontor i Malmö och öppnade nyligen ytterligare ett i Singapore. För närvarande är det huvudsakliga upptagningsområdet södra Sverige. Vissa svenska kunder har uppdrag utomlands, vilket gör att Apocca har en närvaro även på global nivå.
Utöver Singapore, jobbar man just nu även med ett projekt i England. Apocca fungerar främst som en leverantör av el- och automationssystem vilket innefattar programmering, elkonstruktion men även leverans av elskåp och ställverk. Företagets specialistområde är mjukvaran och el-design men många kunder köper även hårdvaran, det vill säga komponenterna. Apocca har även inom bolagsgruppen produktion av elskåp och ställverk samt en installationsgrupp som kan utföra elinstallationerna. I vissa branscher är man ute efter skräddarsydda lösningar.
I produktionslinjer och mindre serier eftersträvas att bygga systemen med standardkomponenter.
– Det underlättar i nästa skede. Går något sönder på en maskin, ska man kunna hitta komponenterna. Detta är svårare med specialgjorda komponenter, förklarar Jan-Erik Liljefors, en av företagets grundare.
Förfrågningarna som Apocca får kan se ut på ett antal olika sätt. I vissa fall får de uppdrag som är relativt oproblematiska, där basprogrammen inte behöver utvecklas särskilt mycket. I andra fall kan en förstudie behövas innan man kan nyutveckla mjukvaran. När det kommer till mer specialiserade projekt, vill Apocca kommer in så tidigt som möjligt i processen. Ju tidigare man kommer in, desto mer kan man vara med och påverka, för att få en optimal lösning vilka ofta kan leda till beslut om att exempelvis mekaniken behöver förändras.
På Apocca jobbar man ofta med långsiktiga förhållanden, byggda på förtroende och kommunikation.
– Det gäller att ha ett väldigt nära samarbete, att man är väldigt lyhörd för kundens krav och önskemål, säger Jan-Erik.
Utvecklingen går snabbt framåt inom automation. Detta ställer ett antal krav på ett företag som Apocca. Uppdateringar av programvaran och hårdvaran hos kunder. Vissa företag stänger ner under semestermånaderna på sommaren och vill ha sina åtgärder utförda då. Andra företag har året-runt-produktion och vill ha sina åtgärder utförda vid andra tillfällen. Detta ställer ett högt krav på både kunskap och flexibilitet. I grunden handlar Apoccas företagsfilosofi mycket om att kunna växa i lagom takt och att kunna anpassa sig efter branschens klimat.
– Vi ska expandera och växa, men under kontrollerade former. Det är bättre att växa med kvalitet än kvantitet, säger Jan-Erik om företagets framtid.
Apocca expanderade nyligen genom att förvärva Malmö Ljus och Kraft. De svarar för byggandet av hårdvara. Konkurrensen inom branschen syns bland annat genom att allt fler mindre företag etablerar sig på marknaden. Istället för att konkurrera med ett sådant företag, har Apocca valt att köpa tjänster av dem och använda dem som underleverantörer. Detta har flera fördelar för både Apocca och de mindre företagen.
Apocca kan köpa in tjänster vid toppar och kan ta sig an fler uppdrag. De mindre företagen får tillgång till mallar, rutiner, projekt arbetsmiljöstöd, blir mindre sårbara och kan ta sig an större projekt.
– De kan jobba som ett eget företag, men samtidigt ingå i och få hjälp av en något större organisation, säger Jan-Erik om att jobba med mindre företag.
Trots att Apocca nyligen förvärvat Malmö Ljus och Kraft och har öppnat ett kontor i Singapore, har de fortsatta planer på att expandera inom en snar framtid. Just nu har man behov av gruppchefer, el-konstruktörer och automations-ingenjörer. Apocca har en öppen företagskultur och personalen är det viktigaste vi har. Denna öppna kultur gör att man ställer höga krav på att de anställda både har och tar eget ansvar, dvs att de är självgående i gengälld har man stor frihet att styra sitt arbete.
– Vi vill gärna hitta folk som är programmerare och är intresserade av driftsättning, säger Jan-Erik om den typen av kompetens Apocca är i störst behov av just nu.
