Bemannar och utbildar
En anställning genom ett bemanningsföretag är fördelaktig för både den anställde och arbetsgivare. Riskerna minskas och kostnaderna går ner samtidigt som den enskilda individen får möjlighet att pröva på olika arbetsuppgifter. Det vet man på Vacanza Bemanning & Support som bemannar företag i Tierp.
Att gå direkt från gymnasiet ut i arbetslivet
är ofta svårt. Företagen kräver vid nyanställning i regel lång
arbetslivserfarenhet, något ungdomar inte hunnit skaffa sig än. Det är Lotta
Årstam väl medveten om efter att under många år ha arbetat på en gymnasieskola.
I dag hjälper hon ungdomar att komma ut i arbetslivet genom det egna
bemanningsföretaget Vacanza Bemanning & Support.
– Vi ger ungdomar en chans att få
arbetslivserfarenhet, erfarenheter som de kan lägga till på sina CV:n och
använda för att söka andra anställningar i framtiden, menar Lotta.
Fördelarna är stora inte enbart för Vacanzas
anställda utan även för företagets kunder. De får möjlighet att se hur en
person fungerar på arbetsplatsen utan att ta på sig några längre åtaganden.
Fungerar det inte har de möjlighet att ta in någon annan. Förhoppningen är dock
att varje anställning genom Vacanza så småningom ska leda till en fast anställning
på det specifika kundföretaget.
– Genom oss får företagen möjlighet att träffa
framtidens arbetskraft, poängterar Lotta.
Än så länge vänder sig Vacanza främst till
företagen i Tierps närområde, men planer finns på sikt att utöka
upptagningsområdet till exempelvis Gävle och Uppsala. De två städerna är stora
arbetsmarknader där kompetent arbetskraft ständigt efterfrågas. De kunder som
vill kan även engagera Vacanza för att hantera fakturering och andra
administrativa uppgifter eller gå grundkurser i datorkunskap.
– Vi engagerar oss socialt. Samtidigt erbjuder
vi våra kunder riktigt bra arbetskraft, säger Lotta.
2012-08-29
Dela artikel