Dela artikel

Bemanning utan krusiduller

Rekryterings- och bemanningsföretaget 2Complete backar bandet och gör ett djupdyk som borgar för kvalitet. Här satsar man fullt ut på att inte bli en i ledet av tomma löften – utan snarare leverera hela vägen. I stället för rigorös marknadsföring och genomtänkta säljpitchar lägger 2Complete allt sitt krut på en enkel men genuin grundidé, att leverera ambitiös och kompetent personal till sina kunder. Det är en röd tråd som företagets grundare Thomas Böhmer, Mathias Ericson och Joel Claeson arbetar stenhårt för.

– Det här är en bransch som ofta präglas av mycket snack och liten verkstad. På många bemanningsföretag kanske man helt enkelt lovar mer än man klarar av att hålla. För oss var det viktigt att ta avstånd från den här dåliga spiralen. Vi backar bandet och ser till att vi verkligen kan leverera det våra kunder efterfrågar, säger Thomas Böhmer, vd för 2Complete.
Det är en filosofi som tycks fungera. En bra produkt säljer helt enkelt sig själv. Till 2Completes verksamhetsområden hör kundtjänst, administration, ekonomi och IT. Som kund kan tjänsterna se olika ut. Skräddarsydda rekryteringstjänster och bemanningslösningar på hel- eller deltid är bara två exempel.

Bemanningarna kan anpassas fullt ut efter kundens arbetsbelastning på dag-, vecko- eller månadsbasis. Även ”try-and-hire” är en uppskattad tjänst. Vid en sådan lösning hyr man först in en konsult för att sedan, efter en överenskommen tidsperiod, besluta om en eventuell anställning.
– Oavsett vad för slags behov kunden har är det nära samarbetet oss emellan centralt och oerhört viktigt. Att tala om personligt bemötande kan nästan upplevas som en utsliten fras men vi menar det vi säger. Vi arbetar i nära dialog med kunden för att på så vis kunna erbjuda en framgångsrik lösning, säger Joel Claeson, 2Completes rekryteringschef.
Men det är inte enbart det nära samarbetet med kunden som är 2Completes styrka. Samma filosofi är vägledande även i relationen till kandidaterna.
– Vårt arbetssätt skapar förtroende och trygghet. Det är värden som är självklara för en lyckad rekrytering eller uthyrning, säger styrelseordförande Mathias Ericson.

Kandidaterna på 2Complete arbetar inom ramarna för kollektivavtal redan från första arbetsdagen. Bra arbetsvillkor är en förutsättning för att få engagerade medarbetare. Här satsar man i första hand på långsiktiga bemanningar och det verkar vara ett framgångsrecept. 2Complete växer sig allt större och söker ideligen nya medarbetare, inte minst till kontorets säljstyrka.
– Vi har en spännande utveckling framför oss och stärker hela tiden vår ställning som ett bemanningsföretag vilket borgar för högsta kvalitet. Vår grund, i det nära samarbetet gentemot både kunder och kandidater, gör oss till ett givet val och det bevisas inte minst genom alla de ramavtal och samarbeten vi redan har erhållit, säger Thomas Böhmer.
– Som aktör i rekryterings- och bemanningsbranschen handlar det inte om att återuppfinna hjulet utan snarare att komplettera det med något som är unikt, och det får vi ständigt bekräftat från såväl våra kunder som kandidater.

2013-08-27