Dela artikel

Hälsofrämjande arbetsmodell ger stora samhällsvinster

ProSanitasmetoden är en forskningsbaserad arbetsmodell som förser arbetsgivare med enkla redskap att använda för att skapa en positiv och hälsofrämjande arbetsplats.

Prosanitas är latin och betyder ”för hälsan” eller ”sunt förnuft.”

– Det är ett begrepp som utmärker både mig som person och de värderingar som ProSanitasmodellen vilar på, säger Inger Clasinder som numer driver Inger Clasinder AB.

Inger är den som utvecklat den unika metoden och menar att den är genial i sin enkelhet. Metodens grundfundament är de faktorer som främjar och bevarar hälsa -meningsfullhet, delaktighet, hanterbarhet, begriplighet och KASAM - som sedan ”korsbefruktats” med de tre hållbarheterna och stressreduktion samt förutsägbarhet.

Inger beskriver sitt företag som en konsultverksamhet i vilken hon arbetar för att sprida ProSanitasmodellen och de stora vinster metoden för med sig.

Genom att arbeta enligt modellen kan företagsledare skapa en arbetsmiljö utmärkt av välmående och humanism där alla – oavsett individuella förutsättningar – ges möjlighet att utnyttja hela sin potential. Därmed öka företagets ekonomiska och sociala vinster. Statistik visar att nära 40 procent av människor som befunnit sig i långtidsarbetslöshet har gått vidare till arbete eller studier med hjälp av modellen.

I andra fall blir effekten en högre grad av effektivitet, bevarande av hälsan och större trivsel på arbetsplatsen. Inger uppmanar förändringsvilliga arbetsgivare som prioriterar ekonomi, ekologi och social hållbarhet att höra av sig.

2017-09-06