Dela artikel

Få hjälp med det svåra samtalet

Att vara chef innebär mer än att ansvara för verksamhetens praktiska och ekonomiska delar. När det exempelvis uppstår osämja mellan medarbetare kan det vara svårt att reda ut problemet. Men coachen Kristina Anker är specialiserad på att hjälpa till med att ta det svåra samtalet.

– De flesta ryggar för att ta det svåra samtalet. Det handlar oftast om att kompetensen inte är lika stor där, och vet man inte hur man själv fungerar i den typen av situationer är det svårt att genomföra ett sådant samtal, förklarar Kristina Anker som driver företaget Sensor Ledarskap sedan tio år tillbaka.
Vid dessa tillfällen hjälper hon till med stöttning och råd för att personen ska klara av att ta tag i samtalet. Oftast rör det sig om olika typer av kriser på arbetsplatsen som problem med alkohol eller droger, något som många chefer kan känna en maktlöshet inför eftersom de inte vet hur de ska angripa problemet.
– Vid sådana situationer har jag samarbete med doktor Christer Fjällström som kopplas in och som hjälper till med eventuella utredningar. Därefter ser vi tillsammans till att rätt åtgärder sätts in, fortsätter Kristina.

Hon använder sig av psykosyntes i sina möten då denna metod ser människan som en helhet snarare än delar. Förutom svåra samtal erbjuder hon även möten för personlig utveckling, enskilt eller i grupp, något som blivit mer accepterat de senaste åren.
– Man behöver inte längre vara sjuk för att gå till en terapeut. Många är i dag så stressade och vet inte hur de ska göra för att nå dit de vill, då finns det hjälp att få.

2013-10-29