Personalen på Stadsbudsservice är ett sammansvetsat team där samtliga anställda har mellan 5 och 20 års erfarenhet av branschen. Och det märks att personalen trivs på jobbet, något som gör stor skillnad i utförandet av flytt och de förberedelser som ingår innan den genomförs.
– Personalen är det viktigaste vi har. Om de inte är nöjda får vi inte en enda bra flytt, försäkrar vd Christian Folkesson.
Stadsbudsservice drar sig inte för några uppdrag. Att flytta och frakta riktigt tunga saker som exempelvis pianon, kassaskåp och värmepumpar är inga problem, inte ens om det handlar om att flytta dem tre spiraltrappor upp utan hiss. Detta är lite av företagets specialitet och man har de maskiner samt den utrustning som krävs för att kunna utföra arbetet på bästa möjliga sätt.
Kvaliteten och anseendet i flyttbranschen har sänkts betydligt under de senaste åren. Christian Folkesson menar att det finns mycket fusk med svartarbete och rut-avdrag. Priserna har dumpats av oseriösa aktörer. Men Christian Folkesson arbetar för att återta professionaliteten i branschen.
– Vi ska vara behjälpliga med service och transport. På sikt vill jag samarbeta med de stora företagen för att få upp priserna till den nivå som var för tio år sedan, säger han.
Priserna får man upp enligt honom genom att ”erbjuda service, service och åter service”.
För att hitta rätt flyttfirma bland alla oseriösa aktörer gäller det att kolla upp omdömen på webben och att ta reda på om företaget har transporttillstånd och f-skattesedel, menar Christian Folkesson.
– Företag som vill ha kontantbetalning går bort – det finns så många bättre och säkrare betalningsmetoder, säger Christian Folkesson.
Och han vet vad han talar om. Innan han startade Stadsbudsservice var han anställd på en annan flyttfirma under sju och ett halvt år, men han kände till slut han lika gärna kunde göra det på egen hand.
– Jag kunde jobbet utan och innan och startade Stadsbudsservice. Jag valde namnet för att vi är just en service. I dag samarbetar vi med väldigt många flyttfirmor i Stockholm och Uppsala. De har oss som referens utåt för deras jobb eftersom de är nöjda med vår personal och företagskultur, berättar Christian Folkesson, som vill bibehålla kulturen när företaget expanderar.