När grundaren Claudia de Leeuws make fick ett jobb i Sverige flyttade paret hit med barnen. Hon upptäckte snabbt att vårt avlånga land har många familjer som lämnat sina hemländer för att jobba här och i början hade svårt att trivas i den nya miljön.
– Det var så idén om Global Expat Partners föddes, inleder hon.
Informationen om organisationen spred sig snabbt bland internationella storbolag med anställda över hela världen. Dagens medlemmar består av privatpersoner, företag, föreningar, ambassader och konsulat.
Det råder ingen tvekan om att Global Expat Partners insatser har gett bra resultat.
De har fått många utländska arbetare att trivas bättre i Sverige. EU gav 2013 supportmodellen erkännande som ”Best Practice in Talent Retention”. Det uppskattas givetvis av företagen, som därmed slipper att handskas med anställda som vill avbryta sin utlandstjänst i förtid. Sedan 2015 har även ett center i Warszawa öppnat och näst på tur är en etablering i Shanghai, Kina.
– Vi har en passion för det vi gör. Det är viktigt för oss och belöningen kommer när man upptäcker att allting löper på som sig bör, säger Claudia de Leeuw.
Företaget har flera goda samarbetspartners och arrangerar en rad intressanta evenemang för sina medlemmar. Förutom ett brett utbud av sociala aktiviteter och nätverk erbjuds bland annat språkkurser för alla större språk, samtidigt som hitflyttade får lära sig mer om den inhemska kulturen.
– Det är en tuff utmaning att lämna sina rötter och som vuxen börja om från början i ett främmande land. Vi guidar våra medlemmar och hjälper dem att få ett så välfungerande liv här i Sverige som möjligt, avslutar Claudia de Leeuw.
En av svergies mest talangfyllda tatuerare. Läs om hans historia och resa!
F45 Training med partners som bland annat Mark Wahlberg och David Beckham i spetsen har nått stora framgångar med sina träningsstudios...
Kan jag snälla få prata med dig igen, för du va så bra att prata med.
