Dela artikel

Inspirerande ledarskapsutveckling som gör skillnad

Awallé erbjuder värdeskapande utveckling till kunder i näringslivet. Personer med driv i ansvarsfulla roller får stöd och utbildning gällande ledarskap, oavsett om det handlar om att effektivisera teamarbetet eller om att skapa mer affärer.

– Vi låter våra kunder beskriva effekten av uppdragen. En administrativ chef som leder nio medarbetare berättar att det är mycket enklare att jobba när alla strävar åt samma håll. En affärsområdeschef är glad och stolt över att hans personal trivs bättre än på andra avdelningar för att de får ta mer initiativ och större ansvar. En vice koncernchef får bekräftat i medarbetarundersökningar att han är mer nytänkande i sin affärsutveckling, inleder Awallés grundare och ägare, Susanne Bergeling.

En källa till affärsnytta och motivation
Det viktigaste för grundaren är att kunderna efter genomgången utbildning hos Awallé känner sig fyllda av ny energi och nya insikter, som gör nytta i deras respektive verksamheter. Arbetet påbörjas alltid med att tillsammans med kunden identifiera behovet. Därefter skräddarsys innehållet i uppdragen, som utövas i form av utbildningar, coaching, workshops eller en kombination av dessa.

Susanne Bergeling har lång erfarenhet från näringsliv, politisk organisation och ideellt arbete. Med examen från Handelshögskolan och med flera ledande befattningar i bagaget startade hon sitt företag år 2002, vars huvudbudskap är att det är människan i organisationen som är den avgörande framgångsfaktorn för företaget.
   – Ledarskapet och samarbetet mellan medarbetarna gör hela företaget. Det kombinerat med att fokusera på att möta kundens behov i första hand, förklarar Susanne, som själv drivs av en önskan om att göra bestående nytta.
   – Mina ledord är inspirerande och värdeskapande ledarskaps- och affärsutveckling, fortsätter hon.

Värdegrundsbaserat ledarskap ger trovärdighet
För att skapa en bestående struktur brukar Awallé hjälpa kundföretagets ledningsgrupp att ta fram väsentliga värderingsgrunder som präglar ledarstilen.
   – Vi utgår alltid ifrån de erfarenheter som finns i gruppen. Ur en färggrann palett av personliga värderingar väljer deltagarna ut några gemensamma ledstjärnor att sträva efter, förklarar Susanne Bergeling.

Med fokus på miljö
Inför framtiden drivs Susanne Bergeling av möjligheten att ge ledarskaps- och organisationsutveckling med omsorg om miljön tillsammans med samverkanspartners.
   – Vi har tagit fram ett utvecklingsprogram som svarar på frågan hur man kan utveckla sitt företags affärsidé i linje med miljöutmaningen. Ett område där man verkligen kan göra stor positiv skillnad, både för företaget och för hela samhället.

2015-02-03