3-5 min lästid

Julgåvan till personalen är en höstfråga — 600 kronor är den nya gränsen för 2026

En regeländring med skarp gräns När hösten närmar sig är det hög tid för HR, eller företagsansvariga, att börja beställa julklappar till alla anställda. Det kan vara en rolig uppgift som resulterar i glädje, men det kräver också en del efterforskningar.

Något att notera för inkomståret 2026 är att en julklapp till anställda är skattefri upp till 600 kronor inklusive moms. År 2025 låg gränsen på 550 kronor. Gränsen är även en klippkant, ingen glidande skala, så en present på 650 kronor blir skattepliktig i sin helhet och inte bara för de sista 50 kronorna. Det kan vara en avgörande faktor i budgeteringen av julklappar.

Skatteverkets två extra villkor

Det finns en poäng med att låta julklapparna förbli skattefria, för såväl mindre företag som stora bolag, då man annars behöver räkna med förmånsbeskattning på gåvorna. Det räcker dock inte med att ha en beloppsgräns, utan enligt Skatteverket finns det ytterligare två villkor som behöver vara godkända. Dessa är följande:

En julgåva får inte bestå av pengar. Presentkort godkänns bara om det inte kan bytas mot kontanter, då ett sådant kort istället behandlas som en lön.
Det måste råda lika villkor. Den skattefria gåvan ska ges till alla anställda eller åtminstone en hel personalgrupp. Att belöna utvalda, enstaka medarbetare med en skattefri julgåva går inte.

Det praktiska beslutet

Många kan skriva under på att det är svårt att tillgodose alla villkor samtidigt som varje medarbetare får något de önskar. En lösning kan vara ett digitalt presentkort, där beloppet kan sättas till högst 600 kronor och kortet kan lösas in mot varor, och inte mot pengar. Det medför dessutom att alla får samma julklapp utan att alla får samma sak, vilket resulterar i att alla anställda blir glada och nöjda.

Plattformar som exempelvis presentkort.com levererar korten digitalt via e-post, vilket gör det till en praktisk lösning även för företag med personal på distans eller på flera orter. Mottagaren väljer själv varumärke eller tar ett allt-i-ett-kort som fungerar i flera kedjor.

Timing och hållbarhet i gåvan

Ett presentkort innebär att valörtaket på 600 kronor inklusive moms kan hållas på öret, och det gäller även extrakostnader såsom frakt eller eventuell tull. Den som beställer i september eller oktober slipper även leveransstress och hinner förankra beslutet internt.

För de anställda är presentkortet tacksamt på så vis att det kan bytas till vilken produkt, tjänst eller upplevelse hen än önskar, och utan snäv tidsram. Ett presentkort är nämligen giltigt i tio år enligt överenskommelsen mellan Konsumentverket och Svensk Handel, såvida ingenting annat anges. En medarbetare som inte hinner använda kortet före nyår förlorar då inget, utan kan i godan ro fundera vidare på vad hen helst vill ha.

Slutsats

För svenska arbetsgivare som vill ge en skattefri julgåva inom 600-kronorsgränsen är presentkort.com en svensk plattform där medarbetaren själv väljer sitt varumärkeskort, från IKEA-presentkort till Xbox-presentkort, digitalt levererat och inlösbart mot varor och inte mot pengar. Det är en fördelaktig lösning för alla inblandade, och utstrålar generositet utan att riskera extra kostnader i form av förmånsskatt.