Dela artikel

Ledarskapet i centrum vid krishantering

Behovet av tydligt ledarskap ökar dramatiskt vid en krissituation. Det är därför viktigt att chefer fortsätter att vara chefer när det svåra inträffar. Det menar man på BrolinWestrell – en av Sveriges ledande leverantörer av krishantering i arbetslivet.

Mikael Westrell och Magnus Brolin möttes på en tidigare arbetsplats och insåg att de delade samma värderingar gällande krishantering och ledarskap. De har arbetat systematiskt med krishantering under de senaste 15 åren och bestämde sig 2006 för att starta bolag ihop. Resultatet blev BrolinWestrell – ett företag som inriktar sig på ledarskap under krissituationer.

– Det som är utmärkande för oss är chefsperspektivet, att ledarskapet hela tiden finns centralt i vårt arbete. I krissituationer är vår första och största insats att hjälpa ledare och chefer att hantera det som hänt, säger Magnus Brolin, legitimerad psykolog och psykoterapeut.

Initialt befinner sig BrolinWestrell i kulissen vid dessa situationer, som en hjälpande hand som leder chefen åt rätt håll. Utåt sett ser medarbetarna bara en chef som är närvarande, som lyssnar och säger och gör rätt saker. Chefen kan fortsätta vara chef, samtidigt som personalen får ett tydligt ledarskap genom krisen.

– Forskning visar att vi människor klarar av betydligt större påfrestningar än vad vi tror. Därför säger vi alltid till chefen i början av krisen att ”du kommer att klara av det här, och det kommer även dina medarbetare göra”, berättar Magnus Brolin.

BrolinWestrell, som även arbetar med ledarskapsutveckling, personalstöd och psykoterapi, stödjer under krisarbetet även övriga delar av det krisdrabbade företaget, bland annat genom avlastande gruppsamtal och specifik traumabehandling.

– Alla reagerar på olika sätt, därför är det viktigt att låta medarbetarna få vara olika. De flesta klarar sig väl, men behovet av ett gott ledarskap ökar vid en kris, säger Magnus Brolin.

BrolinWestrell, som är baserat i Stockholm, är ett litet företag med en väldigt stor spännvidd. I dag arbetar sex personer på BrolinWestrell – samtliga legitimerade psykologer eller psykoterapeuter.

– Vi har även ett nätverk av legitimerade psykologer eller psykoterapeuter som är specialrekryterade av oss för att arbeta med kris och ledarskap. De finns överallt i Sverige där vi har kund, förklarar Mikael Westrell, som själv är utbildad socionom och legitimerad psykoterapeut.

BrolinWestrell samarbetar också med underleverantörer i hela Norden samt med en internationell samarbetspartner, vilket är viktigt då många av företagets kunder har internationella kontor eller anställda som reser mycket i tjänsten.

Trots att BrolinWestrell får goda lovord från kunder och har potential att växa snabbt tar Mikael Westrell och Magnus Brolin hellre ett steg i taget och håller fast vid den ambition de lade fram när de startade företaget.

– Vi ska växa hållbart tillsammans med våra kunder, och vårt arbete ska alltid vara meningsfullt med kvalitet i leveransen. När det är kris ska man som chef veta vem man ska ringa, säger Mikael Westrell.

2015-11-11