Dela artikel

Matchar med win-win-resultat

Bemannings- och rekryteringsföretaget Brainpeople drivs av en unik passion för människors och företags utveckling. Här vet man hur mycket en nytillträdd tjänst betyder för både individen och företaget som personen ska börja arbeta på. Därför ligger fokus på långsiktiga relationer med både kunder och konsulter.

Det är hos Brainpeople AB som startskotten för nya karriärer och inriktningar går. Det är också här företag hittar engagerade och kompetenta medarbetarna som är nyckeln till företagens framtida framgång. En omfattande mängd kunder och uppdrag tillsammans med ett gediget arbete att lära känna kunder och kandidater skapar de bästa matchningsmöjligheterna. Hos Brainpeople är det främst studenter och akademiker med några års arbetslivserfarenhet som står i fokus – människor som brinner för sitt yrke och har mycket energi.
– Brainpeople är tillräckligt stora för att kunna erbjuda intressanta jobb på spännande företag, samtidigt som vi kan behålla en personlig kontakt med våra kunder och konsulter. Vi har hela tiden människan i fokus, berättar vd Claes Gellstrup som äntrade rekryteringsbranschen redan 1996.
– Jag trivs fantastiskt bra i branschen och har fått möjlighet att arbeta i både stora företag och små entreprenörsstyrda verksamheter genom flera konjunkturcykler. Roligast är att lyckas matcha individens behov av utveckling med företagets behov av kompetens.

Bemanningsbranschen är i dag en självskriven del av dagens arbetsmarknad och har vuxit kraftigt de senaste 20 åren. Branschens funktioner är dels att hjälpa företagen att hitta rätt på kandidatmarknaden, dels att lotsa unga människor till arbete.
– Det handlar om att titta på den sökandes personlighet och företagets kultur, värderingar och vision för att få en tydlig bild. På så vis kan vi hjälpa den arbetssökande att hamna på rätt företag från början. Att bli framgångsrik på sitt första jobb är viktigt för att skapa trygghet och ökad självkänsla i sin vidare karriär.

2012-12-14