– I dag är inkludering av människor med funktionsnedsättningar en självklarhet, men när vi började på 1990-talet var mångfald ingenting man talade om, förklarar Åsa von Dahn som tillsammans med Magdalena Kydd i nära samarbete med Ikea grundade Conexi 1999.
– Med åren har vi utvecklat ett ovärderligt samarbete med Ikea och i dag arbetar vi tillsammans på flera varuhus, säger Åsa som flera gånger uttrycker sin glädje över att det stora möbelvaruhuset vågade satsa på ett ditintills oprövat koncept.
Conexi verkar för att skapar möten mellan näringsliv och människor med autism. Målet är att med hjälp av arbetsträning på Ikea med handledning och anpassning av arbetsplatsen så småningom hitta praktikplatser.
– Det pedagogiska arbetssättet är baserat på TEACCH och vi bygger vår verksamhet på tydlighet, anpassning och handledning. Arbetstagarna slussas vidare ut i arbetslivet successivt med minskat stöd, berättar Åsa.
På Ikea förbereder Conexi arbetstagarna för de situationer som kan uppstå ute i arbetslivet, det kan exempelvis handla om oskrivna regler och den sociala interaktionen med andra kollegor.
Åsa berättar att samarbetet med Ikea har bidragit till att varuhusets personal fått ökad kunskap och förståelse för människor inom autismspektrat. Den information som Conexi ger ut minskar missförstånd i bemötandet med personerna och ökar toleransen för olika människor. Vilket i sin tur bidrar till att Ikeas personal känner sig ännu mer delaktiga i arbetstagarnas utveckling.
– Vårt övergripande mål är att den enskilde ska få möjlighet att lyckas och utvecklas i näringslivet. Alla som kan och önskar vara ute i ett arbete ska efter den egna personens intressen och önskemål erbjudas detta. För att det ska bli möjligt krävs samverkan med flera av samhällets instanser och kanske främst med landets alla kommuner, summerar Åsa.
