Utvecklar hållbara ledare

Britt-Maries helhetssyn på människan har gett henne ambition att jobba med utveckling av människor och hållbar utveckling. Genom att utbilda sig till coach och hälsorådgivare fick hon verktyg för att hjälpa människor att skapa balans mellan hjärtat och hjärnan. På så sätt kommer man i kontakt med sin kreativitet. Med bland annat mindfulness hjälper hon människor att utveckla en större medvetenhet i sig själva. Något som hon idag jobbar vidare med inom sitt företag Hjärtats Ledarskap.

- Vad behöver vi för att utveckla starka och hållbara företag om vi har fullt fokus på kunden hela tiden? Vad behöver vi för att skapa en bra företagskultur och struktur? All förändring börjar med oss själva, därför behöver vi må bra i oss själva som människor. Genom att utveckla människor och företag kan det bidra till minskad stress, ökad lönsamhet och nöjdare kunder. Att hitta en gynnsam struktur skapar ett bättre flöde i det vi gör, säger Britt-Marie.

Lade grunden för en global strategi

Britt-Marie fick möjligheten att gå in i en ledningsgrupp och presentera sitt förslag om att utveckla människor och företag för hållbarhet. Där fick hon genomföra ett företagsövergripande projekt inom ett globalt bolag. På bara nio månader lyckades hon bidra till en ökad lönsamhet på sex miljoner. Projektet blev sedan en del av strategin för lönsamhet inom det globala bolaget, vilket gav Britt-Marie inspiration till att starta sitt eget företag.

- Jag hittade ett digitalt, vetenskapligt verktyg som mäter hur hjärta och hjärna hänger ihop när. När vi är i vårt bästa tillstånd så kommer vi lättare i kontakt med vår kreativitet. Jag jobbar bland annat med lean-modellen, en modell som handlar om att skapa flöde i processen. Modellen används av världsledande aktörer och utgår ifrån att man tar med människan på vägen och tar del av var och ens kunskap. Det handlar om att ta vara på var och ens drivkraft och kreativitet samt inkludera alla medarbetare i resan mot hållbarhet, berättar Britt-Marie.

Hennes program för självledarskap hjälper ledare och medarbetare att uppnå sitt bästa möjliga tillstånd. Detta för att främja kreativitet, produktivitet och effektivitet. 

- För att skapa hållbara företag behöver man ge kunden fullt fokus och ta med alla människor på den resan. Att utveckla ledare som utvecklar hållbara företag är en viktig del i att skapa en mer hållbar värld, avslutar Britt-Marie.