– Innan vi anställer ny personal ger vi i uppdrag att de ska bygga en vägg, montera en dörr och foder enligt ritning, berättar Åke Krantz.
En vägg kanske låter som en smal sak för en snickare, men faktum är att endast drygt hälften av kandidaterna som Allerskog & Krantz tar in godkänns. Något att begrunda med tanke på att dessa säkert får anställning annanstans.
– Vi testar även inhyrd personal, för även om de bara är hos oss i en dag är det kunden som får betala om de inte presterar enligt vår standard, säger Åke.
Han känner inte till något annat företag i byggbranschen som använder sig av liknande praktiska tester, något Åke tycker ändå är lite konstigt med tanke på det direkt praktiska yrket. Dessutom visar det stora antal prestigeprojekt, signerade Allerskog & Krantz, att rekryteringsmetoden fungerar och lönar sig.
– Vi har nyligen färdigställt ett town house vid Karlaplan. I samarbete med arkitektbyrån 3DO rev vi sju våningar och byggde en bostad på tusen kvadratmeter, berättar Åke.
Åke Krantz och Ove Allerskog var endast 21 år gamla då de 1981 startade byggbolaget Allerskog & Krantz.
– Vi arbetade faktiskt tillsammans för första gången redan under gymnasietiden då vi fick i uppdrag att renovera rektorns hus, ler Åke.
I dag har Allerskog & Krantz 55 anställda hantverkare vars yrkesskicklighet, som nämnt, är noga kontrollerad.
Företaget tar sig an många typer av uppdrag – villor och lägenheter på totalentreprenad, hyresgästanpassningar av kontor och butiker, utbyggnader och renoveringar är bara några exempel. Man erbjuder även mark- och maskinentreprenad i samarbete med välrenommerade dotterföretaget AK Entreprenad AB.
För dig som står i begrepp att anlita hantverkare har Åke några goda råd på vägen.
– Kontrollera referenser och ekonomi. Åk ut och titta på färdiga projekt samt se till att avtal skrivs enligt gällande lagstiftning.
