– Jag anser att det här är en av Sveriges bästa skolor, säger Renata Desselberger, rektor på Saltsjö-Duvnäs skola och förskolor sedan några månader tillbaka.
Det är inte svårt att tro henne. Verksamheten visar på toppresultat – år efter år. Men elevernas betyg är en effekt av något som går djupare, menar Renata. Här finns en kultur som värderar kunskap, samt kompetent personal som ihärdigt och systematiskt arbetar med att förbättra och kvalitetssäkra det man gör. Skolans största styrka är, enligt henne, förmågan att se och utveckla alla sina elever, oavsett förutsättningar
– Vi har en stor andel elever i särskilda behov, men visar fantastiska resultat från alla, inte bara de som har lätt för sig.
Det är alltför vanligt att skolor står och stampar och inte följer med samhällsutvecklingen, anser Renata. Saltsjö-Duvnäs arbetar därför parallellt med att förvalta det man byggt upp och utvecklar samtidigt framgångsreceptet ytterligare. Målet är att ge eleverna de verktyg de behöver för att gå framtiden tillmötes med trygghet och kompetens. Inspirationen hämtar Renata från globala bolag som Google och Spotify.
– De är bra exempel på hur man arbetar innovativt och anpassar sig efter de förhållanden som råder, förklarar hon.
Det ambitiösa arbetet omfattar också lärarna. Till exempel har skolan precis anställt lärarassistenter för att underlätta för lärarna i deras komplexa vardag.
– Vi arbetar med respekt, förtroende och förväntningar på varandra. Som rektor ansvarar jag för att svara på ”vad” och ”varför” men lärarna är fria att bestämma ”hur”, säger Renata och avslutar med att avslöja ett nytt mål för framtiden.
– Nu vill vi även bli en av Sveriges bästa arbetsplatser.