Dela artikel

Friskvård på rätt sätt

Att följa upp resultaten på de hälsosatsningar som gjorts på ett företag är viktigt för att se att pengarna som investerats verkligen har genererat önskat resultat. Att bara ge de anställda en friskvårdspeng gynnar oftast bara de som redan är frälsta.

– Det är lätt att som arbetsgivare ge sina medarbetare ett friskvårdsbidrag för att köpa ett gymkort, men oftast nyttjas det bara av dem som hade tränat ändå. Många arbetsgivare har ingen koll på hur friskvårdspengen används, menar Cecilia Ahlqvist, friskvårdsansvarig vid Parkbadet i Sandviken.

Hon förklarar att friskvård och hälsa sällan har hög prioritet utan snarare är det som först dras in i dåliga tider. För att undvika detta vill Cecilia få företag att förstå hur de ska satsa sina pengar på rätt sätt för att se vinsten med välmående medarbetare. Genom att köpa ett färdigt koncept där hela personalen får genomgå olika tester kan man utifrån resultaten se vad som verkligen behöver satsas på.
   – I en nulägesanalys utförs tester och profiler genom att scanna fysiken och se hur till exempel konditionen är och hur axlar och knän mår. Resultaten av dessa tester sammanställs och företagen erbjuds olika ”åtgärdspaket” som senare följs upp för att garantera att rätt satsningar genomförts, förklarar Cecilia.
   Hon tillägger att företag även är välkomna till Parkbadet för andra ändamål som konferens och gärna då i kombination med träning, bad och relax.

Parkbadet är för många bara ett badhus med äventyrsbad. Numer kallar man sig friskvårdsanlägg­ning vilket har att göra med att friskvårdsbiten växt sig allt större.
   – Att vi även har ett bad är en styrka och med 70 gruppträningspass per vecka, massör, fotvårdsspecialist och sjukgymnaster jobbar vi för att människor ska inse att huset har mycket mer att erbjuda inom friskvård.

2014-01-04