Dela artikel

Insikta rekryterar med insikt

Med flera hundra genomförda rekryteringar av affärsdrivna chefer och specialister, vet Charlotte hur man hittar dem som levererar.

Charlotte Olsson startade Insikta för fem år sedan med bilden klar över vad hon ville förändra. Då verkade hon som operativ rekryteringschef inom ett stort internationellt rekryteringsbolag och upplevde att tiden nära uppdragsgivaren effektiviserades bort mer och mer.
   – Jag ville bli en nära partner som är med och stöttar den rekryterande chefen hela vägen i rekryteringsprocessen. Kravprofilen behöver bearbetas och utmanas och det är avgörande att gräva djupt i vad en kandidat behöver leverera till företaget just nu och hur tjänsten kan komma att utvecklas framåt. Jag ville också bidra med min egen erfarenhet som försäljningschef och KAM. Det var också viktigt för mig att arbeta med gedigen uppföljning. Jag brukar ha tre coachningstillfällen, berättar Charlotte Olsson som även arbetar med coachning och teamutveckling.


Uppdragen lät inte vänta på sig. I princip alla tidigare kunder hörde av sig och ville fortsätta samarbetet när hon startade företaget. Sedan dess har hon drivit verksamheten med stor framgång.
   – Det bästa betyget är återkommande kunder, säger Charlotte.


Insikta har ett stort nätverk i södra Sverige och rekryterar framgångsrika chefer och specialister för uppdragsgivare inom olika branscher. Att korsbefrukta från olika branscher är ett sätt att få in nytt tänkande, menar Charlotte.
   – Jag älskar att jobba med rekrytering eftersom jag dagligen träffar positiva resultatorienterade människor. Och när jag under uppföljningen få höra att de som jag har rekryterat stortrivs och bidrar till företagets framgång, då får jag min kick.

2015-08-26