Dela artikel

Lösningsorienterad verksamhet med goda resultat

Mårdberg på Lövåsen AB är ett Gävlebaserat företag inriktat mot lösningsfokuserad handledning där de mjuka frågorna är centrala. Verksamheten, som drivs av Torbjörn och Åsa Mårdberg, fokuserar på tre områden – handledning på HVB-hem, utbildning av behandlingsassistenter och integrationspedagoger via Yrkeshögskolan samt vidareutbildning av personalgrupper som arbetar med människor. Men metoden går även att applicera på andra verksamheter som vill utvecklas.

Makarna Mårdberg arbetar främst på uppdrag av kommuner. Handledning av personal på HVB-hemmen ger stöd åt de som arbetar med ungdomar som av olika anledningar inte kan bo hemma. Det kan handla om att de psykosociala förhållandena hemma inte är bra för dem, men också att det förekommer missbruk, kriminalitet eller något annat destruktivt beteende.

Mårdberg på Lövåsen utbildar också behandlingsassistenter och integrationspedagoger, liksom vidareutbildar personalgrupper som arbetar med HVB(Hem för Vård eller Boende) för ensamkommande flyktingbarn i det lösningsfokuserade förhållningssättet.

– Det handlar om bemötande, förhållningssätt, människosyn och etisk rådgivning, sådant som har med de mjuka värdena att göra. IVO, Inspektionen för vård och omsorg, ställer krav på att alla som arbetar med HVB-hem ska ha kontinuerlig handledning, säger Torbjörn Mårdberg, som är mellanstadielärare i grunden och kan, som han själv uttrycker det, lite om mycket.

Det engagemang som han kände under tiden som mellanstadielärare ledde via eget HVB till den verksamhet som han i dag driver tillsammans med frun Åsa Mårdberg.

Att arbeta lösningsorienterat, som Mårdberg på Lövåsen gör, är besläktat med KBT och har visat sig vara mycket framgångsrikt. Metoden bygger på lösningsfokuserad korttidsterapi och går att applicera på vad man än arbetar med.

– Vi problematiserar inte, letar inte grunden till problem, utan letar efter undantag, när det faktiskt fungerar så som man vill att det ska. Genom ”frågemallar” tar vi reda på det som fungerar. Vi förändrar, som vanligt, inte andra människor. Men de ges möjlighet till förändring genom det lösningsfokuserade förhållningssättet, säger Torbjörn Mårdberg.

Enligt honom är det fullt möjligt att åstadkomma utveckling genom sitt förhållningssätt till andra människor. Att bygga en bra relation och vara en bra förebild kan också göra mycket, liksom att låta individen som vill förändring hitta sin egen väg till målet.

– Som präst, lärare eller kurator kan man lätt tro att man vet vad den här personen behöver. Men det är de själva som sitter på svaren, säger Åsa Mårdberg.

Språket är en viktig del av det lösningsorienterade arbetet. Att formulera frågor som letar undantag hjälper Mårdberg på Lövåsen att göra den där tankekullerbyttan som får dem att se det som redan fungerar, för att sedan göra mer av det.

I stället för att fråga ungdomarna vad som stressar dem kan man fråga vad som gör dem lugna.

– Vi använder också skalor i den här modellen. Att visualisera dagsläge och önskeläge på en skala från ett till tio underlättar fotarbetet, säger Torbjörn Mårdberg.

Att veta vad man mår bra av och utveckla det, är en förutsättning för ett bättre liv. Kanske behöver man också bearbeta sådant som smärtar.

– Om man har levt i en familj med missbruksproblem eller andra dysfunktionella problem har man kanske upplevt övergrepp, att någon dött i sin sjukdom, blivit dödat eller begått självmord. Detta kan man bearbeta i sorgesamtal för att ta sig vidare. Det kan vara millimetersteg man behöver fokusera på för att orka leva vidare, säger Åsa Mårdberg, som menar att ingen helt är offer för sina omständigheter utan kan ändra sin situation.

Men det är inte bara människor med smärtsamma minnen som kan ändra sin situation. Alltför många lever liv som de egentligen inte vill vara i. Det kan handla om en relation som har gått i stå eller ett jobb som inte ger något. Det finns en rädsla för att ta det där avgörande steget, för man vet vad man har men inte vad man får.

– Jag tror att man skulle gå med vinst i alla branscher genom att arbeta så här. Om man vill utvecklas ska man prova den här modellen. Man har själv svaren på vilka förändringar man vill göra, men behöver formulera dem, säger Torbjörn Mårdberg.

Åsa Mårdberg, som bland annat är utbildad i stresshantering, har en helt annan bakgrund än sin make. Kombinationen av hennes kunskaper om religion och existentiella frågor från sin tid som präst i Svenska kyrkan och hans lösningsorienterande pedagogik gör duon till ett starkt team. Vill man komma framåt i sin yrkesroll eller som personalgrupp, oavsett bransch, kan Mårdberg på Lövåsen guida rätt.

2016-02-05